El coste laboral por trabajador y mes creció un 4,2% en el tercer trimestre

MADRID, 18 Dic. (EUROPA PRESS) -

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.200,61 euros en el tercer trimestre de 2007, lo que supone un crecimiento del 4,2% respecto al mismo periodo del año anterior, informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De esta cantidad, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.608,06 euros, un 3,8% superior al del tercer trimestre de 2006, mientras que el salario ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, creció un 4,2%.

Por su parte, el valor medio de los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) fue de 592,55 euros. El componente más importante de los otros costes fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 4,1%.

Los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 5,1% en el tercer trimestre del año. Este crecimiento, superior al del coste laboral por trabajador, se debió al descenso del 0,8% en el número de horas trabajadas en este trimestre.

INDUSTRIA, MAYORES COSTES LABORALES

Por sectores de actividad, el mayor coste laboral fue el de la industria, con un coste total medio por trabajador y mes de 2.506,53 euros, un 3% más que en el tercer trimestre de 2006, seguido de la construcción, con 2.188,55 euros (un 5,4% más), y de los servicios, con 2.122,68 euros (un 4,5% más).

En cuanto al coste salarial, el más elevado también lo registró la industria, con un salario bruto medio por trabajador y mes de 1.834,47 euros (un 2,3% más que en el tercer trimestre de 2006), seguido por los servicios (con 1.570,8 euros y un crecimiento del 4,2%) y por la construcción (con 1.497,55 euros y un incremento del 4,8%).

Por su parte, el mayor crecimiento del salario ordinario se registró en la construcción (5,1%), seguido de los servicios (4,5%) y de la industria (3%).

Tanto las prestaciones sociales directas como las otras percepciones no salariales (pagos compensatorios, desgaste de útiles y herramientas, indemnizaciones por traslado y fin de contrato, entre otras) registraron crecimientos en todos los sectores, destacando las indemnizaciones por despido y fin de contrato, especialmente en la construcción.

De esta manera, este comportamiento dio lugar a un crecimiento de los otros costes del 6,8% en la construcción, del 5,2% en los servicios y del 4,8% en la industria.

PAIS VASCO Y MADRID, LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a País Vasco (2.662,39 por trabajador y mes), Comunidad de Madrid (2.576,78 euros) y Navarra (2.413,45 euros). Por su parte, Extremadura (1.834,32 euros), Murcia (1.863,16 euros) y Canarias (1.883,69 euros) registraron los costes más bajos.

El crecimiento porcentual de los costes laborales fue desigual en las distintas comunidades. Canarias (5,5%), País Vasco (5,1%) y Cataluña (4,9%) registraron los mayores incrementos, mientras que Murcia (3,1%), Comunidad de Madrid (3,2%) y Castilla y León (3,3%) presentaron los aumentos más moderados.

Por su parte, los salarios más elevados correspondieron a País Vasco (1.971,59 euros por trabajador y mes), Comunidad de Madrid (1.909,08 euros) y Navarra (1.784,29 euros). Por el contrario, Extremadura (1.336,39 euros), Murcia (1.344,19 euros) y Canarias (1.366,01 euros) tuvieron los más bajos.

Las comunidades autónomas donde los otros costes (cotizaciones sociales y percepciones no salariales) fueron más elevados son País Vasco (690,8 euros por trabajador y mes), Comunidad de Madrid (667,7 euros) y Navarra (629,16 euros). Los valores más bajos se registraron en Extremadura (497,93 euros), Canarias (517,68 euros) y Murcia (518,97 euros).

JORNADA LABORAL

Las horas pactadas por trabajador y mes alcanzaron las 157,6 en el tercer trimestre de 2007, mientras que las horas efectivamente trabajadas fueron 126,8 y las no trabajadas por distintas causas sumaron 31,6. Los vacaciones y fiestas disfrutadas representaron el 80% de las horas no trabajadas en el tercer trimestre.

Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 169,3 horas pactadas, 135,9 horas efectivas y 34,4 horas no trabajadas al mes, mientras que los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 90,1 horas pactadas, 74,5 horas efectivas y 15,9 horas no trabajadas al mes.

Por sectores de actividad, la construcción fue el sector con más horas pactadas y efectivas a tiempo completo, mientras que el sector servicios presentó más horas pactadas y efectivas a tiempo parcial.

Las comunidades autónomas con más horas efectivas fueron Baleares, Canarias y Castilla-La Mancha. Por el contrario, País Vasco, Murcia y La Rioja fueron las que presentaron menos horas efectivas.