Sevilla.- El Comité de Empresa de Tussam se reúne mañana para debatir denuncias por injurias contra el vicepresidente

Antonio Núñez (ASC) insta a la directiva de la empresa a "despedirlos si es que cuentan con pruebas de que han sido ellos"

SEVILLA, 26 (EUROPA PRESS)

El presidente del Comité de Empresa de la empresa municipal de transportes de Sevilla (Tussam), Antonio Núñez (ASC), anunció hoy que en el Pleno del organismo que se celebra mañana pedirá el apoyo a una propuesta para iniciar reclamaciones judiciales contra el vicepresidente de Tussam, Guillermo Gutiérrez, por injurias contra los ocho trabajadores expedientados por su presunta participación en los actos vandálicos durante la huelga de mayo de 2007.

Así lo indicó a Europa Press el propio Núñez, que añadió que las acciones irán en base a las reiteradas acusaciones de Gutiérrez contra los empleados con términos tales como "rompelunas" y que la vía judicial, caso de ejecutarse, se ampliaría contra todos aquellos que viertan acusaciones contra los trabajadores "cuando un juez y la propia Fiscalía han reconocido la falta de pruebas".

"En un año hay tiempo más que de sobra para cerrar un expediente, que en Tussam suele durar abierto de 15 a 20 días", explicó el presidente del Comité de Empresa, que asimismo indicó en declaraciones a los periodistas que los representantes del Comité de Huelga no han podido asistir "porque la mitad de ellos se encontraba en horario de trabajo".

A pesar de que los representantes del comité tienen un espacio de tiempo de liberación para atender sus obligaciones sindicales, Núñez aseguró que los trabajadores "no cuentan con esa liberación" --hecho que también se tratará en el Pleno de mañana-- y que "Tussam no quiere negociar, porque ofrecimos la asistencia por la tarde y no aceptaron".

El directivo sindical también recordó que la directiva de la empresa "se cerró en banda" en el asunto de los ochos trabajadores expedientados, a pesar de que "dijeron que iban a negociar todos los temas", y señaló que, a su juicio, no se ha respetado la presunción de inocencia de sus compañeros --tres de ellos aún de baja--, para los que pide el archivo del expediente. "Llevan demasiado tiempo para demostrar su culpabilidad y queremos que se respete su presunción de inocencia, como hizo el alcalde con el caso de las facturas del caso Macarena", añadió.

El Comité de Empresa, asimismo, recalcó su deseo de "que cojan a los culpables" y reiteró que "no se puede tener a los trabajadores un año con la espada de Damocles y un expediente abierto, ¿a qué esperan para despedirlos si tienen pruebas de que han sido ellos?".