Ayudantes doctores y contratados interinos marchan este martes en lucha por cambios normativos contra la precariedad

SEVILLA 26 Feb. (EUROPA PRESS) -

El colectivo andaluz de profesorado ayudante doctor y contratado doctor interino ha convocado a partir de las 12,00 horas de este martes una manifestación por una carrera docente "digna", que partirá del Rectorado de la Universidad de Sevilla (US) y pasará por la Puerta de Jerez hasta su llegada al Palacio de San Telmo, sede de la Presidencia de la Junta de Andalucía, en lucha contra la precariedad laboral en la universidad pública y el endurecimiento de los requisitos de acreditación y como "medida de presión" para lograr que la se tramite la propuesta del colectivo para modificar la Ley Andaluza de Universidades (LAU).

En la protesta, según han confirmado a Europa Press fuentes del SAT --sindicato convocante--, participará mayoritariamente personal de la Hispalense, si bien también estará confirmada la presencia de profesorado de otras universidades andaluzas, en el día en que, además, la Mesa General de Universidades se reunirá para aprobar las propuestas de mejora .

Ha sido la Coordinadora Andaluza de Personal Docente e Investigador en Precario la que ha redactado un borrador de proyecto propio para reformar la LAU, para lo que se ha reunido con los cinco grupos --PSOE, PP, Podemos, Cs e IULV-CA-- presentes en el Parlamento andaluz para presentarles el texto.

El objetivo es el de "poder, entre todos, llegar a que nuestras reivindicaciones sean incluidas en la LAU", subrayaba a Europa Press el portavoz de la coordinadora, Nicolás de Alba. Los afectados seguirán por ahora insistiendo en la vía parlamentaria, dejando momentáneamente aparcada la solución judicial, respecto al gran caballo de batalla, la promoción vía acreditación.

De esta forma, la coordinadora ha querido hacer llegar a los partidos la reforma con un nuevo modelo de carrera docente para el profesorado contratado de las sedes académicas andaluzas, al objeto de tratar de iniciar los trámites para su aprobación.

Uno de los principales puntos de protesta es la problemática del colectivo de los ayudantes doctor y contratados doctor interinos, que lamentan su precariedad y la imposibilidad de promocionar a pesar de estar acreditados.

NO RECONOCIMIENTO DE SEXENIOS

En este sentido, la última polémica es el no reconocimiento de sexenios para los ayudantes doctores --sí, según reciente sentencia, para contratados doctores interinos--. Por ello, y al igual que los docentes temporales han hecho con los quinquenios, en la Universidad de Sevilla empezarán a presentarse solicitudes por cada afectado ante el Rectorado para, en función de la respuesta, obrar en consecuencia.

Sobre el acuerdo alcanzado en mesa de trabajo sectorial para empezar a abordar una propuesta de modificación de la LAU, el colectivo considera que el borrador "no sólo no resuelve nada, sino que aún genera más indefensión y discrimina más de lo que ya se hace a los profesores interinos".

Asimismo, la coordinadora ya informó sobre una primera ronda de contactos con grupos parlamentarios para estudiar la vía de la carrera profesional tendente a la estabilización recogida en el acuerdo, concluyendo que "existe un alto riesgo de que el Parlamento se convierta en una nevera burocrática que acabe enfriando el problema sin resolverlo".

Por ello, la mesa ha determinado que se seguirá presionando en el presente curso académico, continuando con las movilizaciones, con "algunas iniciativas que pueden ser muy sorpresivas respecto a la forma de actuar y la lucha en defensa de la adaptación vía acreditación".

Según el acuerdo, queda establecida la posibilidad de plantear modificaciones para que quede "perfectamente definida" la posibilidad de adaptación del colectivo en mayor nivel de conflictividad. De este modo, hay un compromiso claro de tratar de encontrar una solución a este sector, que los contratados doctores interinos que estén preparados para sus plazas puedan solicitarlo en las universidades y que los ayudantes doctores puedan acogerse a la solicitud de plazas o esperar a la modificación normativa.

Por lo demás, el acuerdo recoge otra serie de demandas relacionadas con el personal docente e investigador (PDI), como el restablecimiento de la convocatoria de complementos autonómicos, el reconocimiento de sexenios y quinquenios laborales o el evitar 'tirar' de bolsas de interinos de forma estructural.