CCOO-A saluda los avances normativos contra la discriminación laboral de Lgtbi e insiste en la sensibilización

SEVILLA 17 May. (EUROPA PRESS) -

La secretaria de Mujer de CCOO-A, Yolanda Carrasco, ha saludado este jueves, Día Internacional contra la lesbofobia, la homofobia, la transfobia y la bifobia, avances normativos contra la discriminación laboral de Lgtbi, a la par que ha reiterado la importancia de poner en marcha mecanismos y políticas de sensibilización en los centros de trabajo y en la sociedad en general para que tengan las mismas oportunidades y las mismas garantías de acceder a un puesto de trabajo sin ningún tipo de discriminación por razón de género u orientación sexual.

En un comunicado, el sindicato ha abogado por hacer extensiva esas medidas de sensibilización a la educación, "ámbito esencial para trabajar en pro de la igualdad".

En cuanto a las empresas, CCOO las ha instado a respetar los derechos de estas personas y a trabajar "con voluntad efectiva" en la erradicación de las discriminaciones en el ámbito laboral.

En materia normativa, el sindicato ha saludado que en Andalucía se esté cumpliendo lo establecido en el artículo 33.3.c) de la Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas Lgtbi y sus familiares en Andalucía, tras la reciente publicación el 8 de mayo de la Orden que incluye a estas personas como colectivo prioritario en las políticas activas de ocupación para fomentar su inserción laboral, "ante las dificultades que se encuentran en un mundo laboral en el que sigue siendo necesario seguir reivindicando la igualdad efectiva sin importar la identidad u orientación sexual".