Las limpiadoras de instalaciones militares se concentran en protesta por llevar dos meses sin cobrar

Las trabajadoras de Cleanet en la protesta ante la base militar de Cerro Muriano
EUROPA PRESS/CCOO
Actualizado: jueves, 4 diciembre 2014 16:42

CÓRDOBA 4 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba ha respaldado la concentración que han llevado a cabo, a las puertas de la base militar cordobesa de Cerro Muriano, una veintena de trabajadoras de la empresa catalana Cleanet, adjudicataria del servicio de limpieza del Ministerio de Defensa para instalaciones militares, que llevan dos meses sin cobrar sus salarios.

A este respecto y a través de un comunicado, el secretario general del mencionado sindicato provincial, Andrés Pozuelo, ha explicado que el motivo de la concentración es que "la empresa adeuda a las trabajadoras de Córdoba las nóminas de octubre y noviembre", y además "las perspectivas no son buenas, ya que esta situación se produce después de un ERE".

Según ha subrayado el sindicalista, "la situación de las trabajadoras y trabajadores es insostenible", sobre todo si se tiene en cuenta, además, que la plantilla de Cleanet "ya asumió una reducción de sueldo y de jornada cuando la empresa se hizo cargo del servicio".

El sindicato CCOO ya ha mantenido conversaciones con el Ministerio de Defensa, que ha iniciado los trámites para la rescisión del contrato con la empresa, "para que intervenga y garantice el cobro por parte de las trabajadoras".

Esta situación, según ha precisado Pozuelo, no es particular de Córdoba, ya que "en Andalucía hay más de 300 trabajadoras afectadas por los impagos y que llevan desde el pasado 10 de noviembre en huelga indefinida, por los retrasos el cobro de sus nóminas, que sufren desde mayo de 2013, y los tres salarios que se les adeudan". En Córdoba, las más de 20 trabajadoras de Cleanet volverán a concentrarse este viernes ante la sede del Gobierno Militar en la capital cordobesa, para continuar exigiendo el cobro de sus salarios.

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