Sevilla.- Sancionados con seis meses de suspensión de empleo y sueldo los "promotores" de la huelga "ilegal" de Tussam

SEVILLA 16 Ene. (EUROPA PRESS) -

La dirección de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) ha resuelto los expedientes disciplinarios incoados contra los cuatro conductores acusados de promover la supuesta "jornada ilegal de huelga encubierta" del pasado 18 de noviembre imponiendo a cada uno de ellos una suspensión de seis meses en lo que al empleo y sueldo se refiere, porque se les considera autores de una "falta muy grave" al inducir a cerca de 400 de sus compañeros a abandonar sus puestos de trabajo, lo que hicieron casi cuatrocientos de ellos, según un comunicado del Ayuntamiento.

Ya el 13 de enero, el encuentro celebrado en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Cemac) en cuanto a la iniciativa de Tussam de retirar del sueldo de los aproximadamente 400 empleados la retribución correspondiente al 18 de noviembre, la jornada de esta supuesta "huelga encubierta", finalizó sin acuerdo alguno. En concreto, el intento de conciliación reunió a ambas partes en el Cemac, aunque el encuentro concluyó sin acuerdo alguno al defender la empresa que las bajas masivas formalizadas aquella jornada por cerca de 400 trabajadores constituyó una "huelga encubierta", argumento esgrimido por Tussam para descontar de las nóminas de estos trabajadores la remuneración relativa a aquella jornada.

En cuanto a los cuatro trabajadores sometidos a expedientes disciplinarios como supuestos promotores de esta jornada "ilegal" de huelga encubierta, según la directiva de Tussam, se les ha impuesto una suspensión de empleo y sueldo durante seis meses como promotores de lo acontecido el 18 de noviembre en el marco del suicidio del conductor José Luis Alonso, precisamente uno de los trabajadores encausados por los actos vandálicos sufridos por la flota de Tussam durante la huelga de la primavera de 2007.

La decisión de la directiva de Tussam respecto a estos cerca de 400 empleados estaba precedida por una resolución declarativa entregada ante el Juzgado de lo Laboral de Sevilla reclamando que los hechos sean considerados como una "jornada ilegal de huelga encubierta" a tenor de las circunstancias que rodean este caso, porque Tussam circunscribe la baja masiva de estos cientos de empleados en el enfrentamiento que protagonizan la plantilla y la dirección de esta empresa municipal.

La citada jornada, cabe recordarlo, fue fruto del suicidio de uno de los ocho conductores expedientados y encausados como presuntos responsables de los actos vandálicos perpetrados contra la flota de autobuses de Tussam durante la huelga celebrada la primavera de 2007 contra la subrogación de once trabajadores de la compañía de transporte 'Los Amarillos'.

Aquella mañana del 18 de noviembre, cabe recordarlo, numerosos trabajadores de Tussam se concentraron a las puertas del Ayuntamiento hispalense atribuyendo a la directiva de Tussam el suicidio de José Luis Alonso, cuyas facultades mentales habrían quedado mermadas a consecuencia de una supuesta persecución u hostigamiento por su presunta implicación en los citados actos vandálicos. Estas bajas, de hecho, motivaron "graves perjuicios" a la movilidad en la ciudad según reconoció públicamente la directiva de Tussam horas más tarde, toda vez que la Agrupación Sindical de Conductores (ASC) sigue atribuyendo a la compañía la culpa de la muerte de José Luis Alonso.