La Diputación de Sevilla lleva a su plenario el II Plan de Igualdad de Empresa para su aprobación definitiva

SEVILLA, 17 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Diputación de Sevilla llevará a su próximo plenario a finales de julio la segunda edición de su Plan de Igualdad de Empresa para su aprobación definitiva, una norma que fue rubricada el 27 de junio por el diputado responsable del Área de Empleado Público, Mario Martínez, y representantes, tanto de la Comisión de Igualdad como de los agentes sociales de la institución.

Según ha informado en una nota, así lo ha decidido la Junta de Gobierno de la Diputación, presidida por Fernando Rodríguez Villalobos, que ha conocido también entre los asuntos a tratar la difusión de una de las últimas publicaciones de la institución, 'El Atlas de los Peces Continentales de la Provincia de Sevilla'.

Villalobos ha considerado que la clave de este II Plan de Igualdad de Empresa está en el compromiso "que tienen los municipalistas contraído con los vecinos para conseguir que la sociedad sea más igualitaria, solidaria y justa, removiendo los obstáculos que dificulten este avance". "Por eso, el Plan de Igualdad de Empresa se convierte en la herramienta básica de una intervención integral ante el fenómeno de la desigualdad de género en el ámbito laboral y para dar cumplimiento a lo establecido en la legislación al respecto", ha agregado.

El plan está dividido en dos ejes de intervención, siendo el primero referido a la cultura empresarial, que cuenta con tres áreas de actuación tales como gestión de la información útil, sistemas de comunicación interna y sistemas de modernización.

El segundo eje se refiere a las personas en la organización y cuenta con ocho áreas que son acceso al empleo, selección y contratación, desarrollo de la carrera y promoción profesional, formación del personal, conciliación y corresponsabilidad, salud y prevención de riesgos, relaciones laborales, negociación colectiva y violencia de género.

La Diputación ha estructurado su actuación en materia de cultura empresarial y gestión de los recursos humanos a partir de la dimensión de género y de condiciones igualitarias entre mujeres y hombres desde 2012, con la aprobación en Pleno de su I Plan de Igualdad, un programa prorrogado hasta la elaboración de este II Plan. En este periodo se han realizado "numerosas acciones formativas, así como otras actividades en el ámbito de la igualdad, dirigidas al conjunto de los empleados de la Corporación".

AMPLIAR EL CONOCIMIENTO DE LA ICTIOFAUNA CONTINENTAL DE LA PROVINCIA

Villalobos también ha expresado que aunque la última publicación de la Diputación "lleva un nombre que remite a la poesía, 'El Atlas de los Peces', se trata de una publicación que tiene un objetivo científico y divulgativo" ya que busca "contribuir a ampliar el conocimiento que tenemos en la provincia de nuestra ictiofauna continental, porque es una información que influye positivamente en la gestión integral del agua y en la educación ambiental de los vecinos".

"Tenemos que aprender a valorar nuestros peces. Son un excelente indicador de la salud de los ríos y de la calidad de sus aguas. Por eso, vamos a hacer una distribución de esta publicación en las bibliotecas municipales de la provincia, centros de investigación y gestión del agua, ayuntamientos y centros educativos de la provincia", ha razonado el presidente de la Diputación.

Además, ha añadido que valoran la posibilidad de realizar un programa de educación ambiental sobre la riqueza piscícola de los ríos de la provincia. "Sevilla cuenta con una red fluvial que contiene auténticas joyas desde el punto de vista ecológico, como pueden ser los ríos Rivera del Huéznar, Viar, Rivera de Ciudadeja y Rivera de Cala, entre otros", ha expresado.