Los eventuales de Tussam reanudan este martes las movilizaciones

SEVILLA 14 Mar. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores de la bolsa de empleo de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) afectados por las modificaciones acordadas por la comisión ejecutiva de la empresa sobre la red de líneas, incluyendo entre otras medidas la supresión de la línea 36, reanudan este martes sus movilizaciones con una concentración en la Plaza Nueva ante el supuesto incumplimiento del acuerdo plenario que, por unanimidad, garantizaba su vinculación a la empresa hasta el acceso a una plaza indefinida en esta sociedad municipal.

En concreto, y según ha informado el colectivo, las movilizaciones comprenden concentraciones entre las 10,00 y las 12,00 horas de cada martes y jueves ante las puertas del Ayuntamiento de Sevilla. Las nuevas movilizaciones, así, responden a "la falta de alternativas y el incumplimiento de la moción firmada por los tres partidos políticos desde el mes de octubre y las reiteradas negativas de la Dirección de la empresa para abordar la negociación de un plan de viabilidad y, por supuesto, solucionar nuestro problema".

Este colectivo, formado por 88 trabajadores que accedieron a la bolsa de empleo de Tussam mediante dos concursos oposición promovidos en 2007 y 2008, se ve afectado por la reorganización de servicios promovida por esta sociedad municipal para contrarrestar su asfixiante situación económica, pues Tussam cerró el ejercicio 2009 con pérdidas por valor de 52,2 millones de euros entre las que destacan 65,2 millones de euros librados para el capítulo de personal. En concreto, dentro de los reajustes impulsados por la directiva de la empresa municipal de transporte urbano figuraría la paralización de las contrataciones formalizadas a través de esta bolsa de empleo.

Sin embargo, el pleno del Ayuntamiento celebrado el pasado 21 de octubre acordó, por unanimidad, "garantizar la vinculación con Tussam de todos y cada uno de los miembros de las convocatorias hasta el acceso de los mismos a una plaza indefinida en esa empresa, como venía registrado en las bases de sus respectivas convocatorias, antes que finalice el año 2016". La moción aprobada contemplaba, además, la creación de "un programa de sustituciones a través de los miembros de este colectivo de eventuales para las plazas que vayan quedando vacantes entre el personal, ya sean indefinidas o temporales, fijándose con claridad los motivos y mantenimiento como base el criterio de adjudicación del mejor contrato al mejor posicionamiento en las citadas listas".