IULV-CA anima a "otras estructuras de la Junta" a seguir el ejemplo de EPSA "eliminando privilegios injustificables"

SEVILLA, (EUROPA PRESS)

IULV-CA, socio del PSOE-A en el Gobierno andaluz, ha animado a "otras estructuras de la Junta" a seguir el "ejemplo" de la consejera de Fomento y Vivienda, Elena Cortés, en la Empresa Pública de Suelo de Andalucía (EPSA) a la hora de "administrar con máxima eficiencia unos recursos limitados" y de "aplicar la transparencia a cualquier rincón oscurecido del presupuesto eliminando privilegios injustificables".

Así lo recoge el último boletín interno del Consejo Andaluz de IULV-CA, máximo órgano de la federación entre asambleas, titulado "EPSA: Recortes por arriba", en el que valora la decisión de Cortés de reducir el número de altos directivos y de eliminar "blindajes impropios de una empresa pública" a través de "cesantías e indemnizaciones" que considera "privilegios injustificados".

Dicho documento, consultado por Europa Press, destaca que cuando Cortés asumió el cargo de consejera de Fomento y Vivienda "encontró en el organigrama de la EPSA, una estructura directiva sobredimensionada y carente de eficacia para dar respuestas a las demandas que la gente requería de la Junta en materia de suelo y vivienda y, también, en materia de ética y transparencia".

IULV-CA recuerda que ello provocó en julio una primera reducción a la mitad en el número de altos directivos en EPSA, pasando de "ocho directores de área a tres, manteniendo el cargo de director y subdirector", si bien advierte de un "obstáculo importante para continuar reduciendo (recortando) la estructura directiva, en tanto que había que suprimir (recortar) censantías e indemnizaciones que la Consejería consideraba privilegios injustificados".

Ante esta situación, Cortés "impulsó una modificación del Estatuto del Directivo y eliminó (recortó) estos blindajes, impropios de una empresa pública y agravio para el resto de trabajadores de EPSA", que además supone un "importante ahorro del dinero de los andaluces, cuyo fin debe ser paliar los efectos de la crisis en las capas más humildes de la sociedad, objetivo último que debe perseguir esta empresa pública destinada a proveer de suelo y vivienda a quienes no tienen todavía esa necesidad solucionada", subraya el documento.

El boletín informativo de IULV-CA pone en valor que el nuevo cese aprobado en octubre de "30 directivos intermedios de los servicios centrales de EPSA, en un proceso de racionalización y eficiencia que la dirección política de la empresa considera que aún no ha concluido" y que está "abierto a la participación de los trabajadores, a quienes la Consejería reconoce una extraordinaria labor como piezas fundamentales para la transformación de una empresa imprescindible para hacer políticas de justicia social en materia de vivienda y suelo".

En opinión de la federación de izquierdas, estos ajustes adoptados en la Consejería de Fomento suponen un "ejemplo en el que podrían mirarse otras estructuras de la Junta" y obedecen a un "principio ético imprescindible en la función pública: administrar con la máxima eficiencia unos recursos limitados y aplicar la transparencia a cualquier rincón oscurecido del presupuesto eliminando privilegios injustificables".