Siete de cada ocho puestos de trabajo en el sector de atención a la dependencia son ocupados por mujeres

SANTANDER 23 Oct. (EUROPA PRESS) -

Algo mas de siete de cada ocho puestos de trabajo en el sector de atención a la dependencia en Cantabria son ocupados por mujeres y uno por hombres, según consta en un informe sobre el impacto de la aplicación de la Ley de Dependencia en la creación de empleo en Cantabria, publicado por el Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS).

En este informe el ICASS ha empleado la información facilitada por el Instituto Cántabro de Estadística (Icane) sobre afiliación a la Seguridad Social a 30 de junio de 2011.

Según el informe, consultado por Europa Press, esta situación se mantiene cuando se relaciona el régimen de afiliación y la presencia de mujeres, mayoritaria tanto en el Régimen General como en el Régimen Especial de Trabajadores y Trabajadoras Autonómos, si bien en este último la proporción se reduce a un hombre por cada dos mujeres.

Analizando según regímenes de la Seguridad Social se comprueba como prácticamente la totalidad de las afiliaciones están dentro del Régimen General de la Seguridad Social (4.983), mientras que en el Régimen Especial de Trabajadores y Trabajadoras Autónomos la presencia del sector es muy escasa (59), descendiendo paulatinamente desde el segundo semestre de 2006 donde la representación era del 2,65% hasta el 1,17% del primer semestre de 2011.

En total, en el primer semestre de 2011, el número de afiliaciones en actividades de servicios sociales sumaba en Cantabria 5.042, de las que 4.450 corresponden a mujeres, y 592 a hombres. Del total de mujeres afiliadas, 4.412 lo están al Régimen General, y del total de hombres están afiliados a dicho régimen 571.

Cuando se analizan la distribución por sexos de las afiliaciones se observa cómo, además de una mayor representación de mujeres en estos epígrafes, a lo largo del período estudiado (primer semestre de 2006 a primer semestre de 2011), ha habido un crecimiento del 60,06% en las afiliaciones de mujeres, lo que supone que 1.670 mujeres se han incorporado al sector, mientras que entre los hombres se han perdido 23 afiliaciones.