Economía/Empresas.- Endesa reduce un 80% los accidentes laborales desde 2004 tras la implantación del Plan Praevenio

MADRID 21 May. (EUROPA PRESS) -

Endesa ha reducido sus accidentes laborales en un 80% desde 2004, tras la implantación del Plan Praevenio 2005-2009, lo que la sitúa entre las mejores empresas europeas en materia de seguridad y salud laboral, con un índice de incidencia (número de accidentes por cada cien horas trabajadas) que se ha situado a fecha de hoy en 0,52, informó hoy la eléctrica.

La empresa presidida por José Manuel Entrecanales destacó que el Plan Praevenio "ha superado todos los objetivos marcados inicialmente tras la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en la estrategia de la compañía".

La consecución de los objetivos en tan sólo tres años ha impulsado la redefinición de un nuevo Plan Praevenio 2008-2012, para mejorar y continuar con los resultados alcanzados.

Así, la eléctrica presenta en la actualidad un índice de frecuencia (mide los accidentes con baja por cada millón de horas trabajadas) de 3,05, cuando en 2004 estaba situado en 14,26, lo que supone un descenso del 80%. El objetivo marcado en el Plan Praevenio 2005-2009 era alcanzar un índice del 8,69.

Además, el Índice de gravedad (mide el número de jornadas perdidas por cada mil horas trabajadas) se ha reducido un 57% en este periodo, hasta una cifra de 0,33, cuando estaba previsto un 0,64 para 2009.

Desde el año 2006, Endesa ha superado al sector eléctrico europeo, habiendo reducido a "cero" los accidentes mortales en la compañía y presentando un índice de incidencia cuatro veces inferior al del Sector Europeo de Producción Eléctrica, Gas y Agua.

REDUCE UN 60% EL ABSENTISMO LABORAL POR ACCIDENTE.

Por otra parte, la compañía ha reducido en un 60% el absentismo laboral por accidente (indicador que mide el número de jornadas perdidas por cada 100 horas trabajadas), hasta alcanzar la cifra de 0,16.

El Plan Praevenio 2005-2009 estaba integrado por siete programas de acción orientados a mejorar el conocimiento técnico-preventivo, a integrar la política de prevención de riesgos laborales en la toma de decisiones y en los sistemas de gestión, a promover una cultura preventiva orientada a resultados y a conseguir una coordinación efectiva en este terreno con las empresas colaboradoras.

Estos programas de actuación eran los siguientes: Desarrollo de la formación; Reforzamiento de la concienciación; Promoción y divulgación de la cultura preventiva; Reafirmación del Principio de la Calidad; Coordinación con contratistas; Reducción de la siniestralidad; y Optimización del absentismo.

Con la ejecución de las acciones previstas en el Praevenio 2005-2009, Endesa destaca que ha conseguido, además de la mejora de los indicadores, aumentar la integración de la prevención en las líneas de negocio, al incluir la prevención como criterio prioritario en la toma de decisiones.

También se han incrementado sustancialmente los foros de debate y análisis sobre temas de prevención en las diferentes líneas de negocio, fomentando una cultura empresarial preventiva y el intercambio de mejores prácticas.

Durante tres años consecutivos, Endesa ha obtenido la máxima puntuación sectorial en el apartado de seguridad y salud en el trabajo del Dow Jones Sustainability World Index.