Economía/Laboral.- UPyD apuesta en el Congreso por el contrato único indefinido con indemnización creciente

MADRID 15 Ene. (EUROPA PRESS) -

El grupo parlamentario de Unión, Progreso y Democracia (UPyD) ha presentado una proposición no de ley defendiendo el establecimiento de un nuevo modelo basado en un único contrato indefinido, con indemnización por despido "creciente" en función de la antigüedad, si bien "más baja que la de los actuales".

La formación que lidera Rosa Díez aboga por suprimir "radicalmente" los contratos temporales, "excepto para actividades de una naturaleza claramente transitoria", según el texto al que ha tenido acceso Europa Press.

UPyD señala que aunque las indemnizaciones "iniciales" de su modelo serían inferiores a las de los contratos indefinidos actuales, el precio del despido sería mayor que en los contratos temporales, "que suponen el 93% del total".

Así, aunque el texto de la proposición no establece cuantías, en la exposición de motivos se cita un ejemplo "propuesto por algunos de los mejores expertos españoles en economía laboral", que sitúa la indemnización en 12 días por año en el primer ejercicio, hasta aumentar en 2 días por año en los siguientes y con un tope de 36 días por año y un máximo acumulable de 24 meses.

El tope de las indemnizaciones por despido improcedente oscila en la actualidad entre los 45 días por año y los 33 días para el caso de los contratos de fomento del empleo.