La Ley de Igualdad de Trato se aprobará antes de abril

MADRID 18 Ene. (EUROPA PRESS) -

La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, ha avanzado este martes que intentará dar "la máxima celeridad" al trámite preceptivo del anteproyecto de Ley de Igualdad de Trato para que el Consejo de Ministros pueda remitir el texto a las Cortes "antes de abril".

Así se lo ha explicado Pajín a los representantes de 13 entidades de lucha contra la discriminación con los que ha mantenido una reunión en el ministerio, inaugurando de este modo la ronda oficial de contactos para informar el anteproyecto.

Según ha dicho la ministra, el objetivo es que sea informado por los órganos que prevé la ley --Consejo General del Poder Judicial, Consejo Fiscal, Consejo Económico y Social y Consejo de Estado-- y por las Comunidades Autónomas "para que pueda volver al Consejo de Ministros y ser aprobado antes de abril".

Junto a la ministra, han participado en la reunión la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído; el secretario general de Sanidad, José Martínez Olmos; la secretaria general de Política Social y Consumo, Isabel Martínez; y la directora general por la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación, Carmen Navarro.

Las entidades convocadas han sido el Foro para la Integración Social de los Inmigrantes, la Federación de Asociaciones de Defensa y Promoción de los Derechos Humanos, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados de España, el Consejo Estatal de Personas Mayores, la Plataforma de ONG de Acción Social, el Consejo de Promoción de la Igualdad Racial, el Consejo de Participación del Pueblo Gitano, el Foro Español de Pacientes, el Consejo de Consumidores y Usuarios, UGT, CCOO y CEOE.

En un comunicado, el ministerio ha explicado que durante la reunión, Pajín ha presentado las líneas generales del anteproyecto y las entidades "agradecieron la iniciativa" porque consideran que esta norma es "imprescindible para unificar la legislación sobre discriminación existente y atajar las discriminaciones que no cuentan actualmente con legislación específica".