La campaña de verano generará 38.272 empleos en Canarias, un 3% más que en 2015

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 30 May. (EUROPA PRESS) -

La campaña de verano (entre los meses de junio a septiembre) generará 38.272 empleos en Canarias, un 3 por ciento más que en igual periodo de 2015.

Por provincias, el empleo se repartirá con 17.409 contratos en Las Palmas (2 por ciento más que un año atrás) y 20.863 en Santa Cruz de Tenerife (3 por ciento de incremento previsto), según un informe de la empresa de gestión de Recursos Humanos Adecco.

Los profesionales más demandados en estas fechas, dentro de la campaña veraniega, serán cocineros, camareros, carretilleros, mozos de almacén, teleoperadores, dependientes, camareros de piso y manipuladores de alimentos, entre otros.

Las competencias más requeridas durante la campaña de contratación de verano serán, entre otras, el trabajo en equipo, la polivalencia, el compromiso y la implicación.

Además, los idiomas serán casi imprescindibles en las zonas de turismo internacional, así como las habilidades comunicativas y la proactividad en el sector servicios; y la destreza manual y la tolerancia al estrés en el sector industrial.

De igual modo, el perfil más habitual del demandante de empleo ya no es el de joven estudiante. Desde hace unos años, las amas de casa, los parados de larga duración y los mayores de 45 años son también susceptibles de buscar trabajos en verano, informa Adecco en nota de prensa.

EMPLEO POR CCAA

En concreto, por segundo año consecutivo, Cataluña liderará la contratación de verano. En esta ocasión los 227.310 empleos que creará la sitúan a la cabeza en el ránking nacional. Le sigue, de lejos, la Comunidad de Madrid, que realizará 166.245 contratos.

Sólo en estas dos comunidades autónomas se realizará el 40 por ciento de las contrataciones. Esto significa que cuatro de cada 10 nuevos empleos tendrán lugar este verano en las autonomías catalana y madrileña.

También por encima de los 100.000 empleos están la Región de Murcia, con 128.800 y la Comunidad Valenciana, con 119.990 y Andalucía, con 115.570.

Cerca de los 50.000 contratos se sitúan Castilla y León, que creará 58.382 empleos, País Vasco, con 56.162, Galicia, con 49.058, y Aragón, con 45.395.

En la parte inferior de la tabla, en cambio, se queda Extremadura, que es la comunidad autónoma que menos contratos realizará en la campaña estival. Así, Adecco prevé que se quede en los 5.406 nuevos empleos.

A continuación aparecen Baleares, que previsiblemente firmará unos 9.129 contratos, La Rioja, 12.317, Cantabria, 14.495, y Asturias, 15.526. Por último, ya algo por encima y acercándose a la parte media de la tabla se encuentran Navarra, con 33.934 empleos, Castilla-La Mancha, con 35.806, y Canarias, con 38.272.

Como ya ocurrió el pasado año, en esta campaña se espera que todas las autonomías incrementen su contratación en relación al pasado año.

Así, los mayores incrementos interanuales serán los de Madrid, Murcia y Baleares, que mejorarán sus cifras en un 15% con respecto a 2015. También destaca el crecimiento que experimentarán Cataluña y Andalucía, que será cercano al 12%.

En línea con la media nacional se sitúa Aragón, cuyos contratos se incrementarán un 10% en esta campaña de verano. El resto de comunidades autónomas, por tanto, se sitúan por debajo de la media española. Galicia y Castilla y León, aunque crecerán un 8% cada una, se quedarán a dos puntos porcentuales; Castilla-La Mancha, a 4 puntos; y la Comunidad Valenciana, País Vasco y Asturias, a 5 puntos cada una.

Con incrementos inferiores al 5% aparecen Navarra y Cantabria, cuyas previsiones auguran mejoras del 2%; La Rioja y Canarias, con un 3%; y, por último, Extremadura, con un 4 por ciento.

CONTRATACIÓN POR PROVINCIAS

De igual modo, las previsiones de Adecco para esta campaña de verano sitúan a Badajoz como la provincia extremeña que más empleo generará en la región, con la firma de 2.900 contratos. Tras ella, en Cáceres está previsto que se celebren 2.500 contratos en estos meses.

En el resto de España, Barcelona, Madrid y Murcia son, desde hace años, las tres provincias que más empleo generan y así seguirá siendo en esta campaña de verano. Barcelona encabezará la contratación con sus 178.611 nuevos empleos. Madrid, en segundo lugar, creará 166.243. Y, en tercer lugar, Murcia, con 128.800.

Valencia se queda un cuarto lugar gracias a las 89.719 contrataciones que realizará en los próximos meses. Y por encima de los 25.000 contratos y por debajo de los 50.000 están Zaragoza, con 37.140, Cádiz, con 37.080, Navarra, con 33.934, Vizcaya, con 29.496, y Sevilla, con 25.990.

En el extremo opuesto están Soria, que no llegará a los 1.000 (983), Cuenca (1.375) y Ciudad Real (2.169), que se instauran como las provincias con menor nivel de contratación en verano, probablemente debido al menor impacto del sector turístico en estas zonas.

Aunque las cifras de contratación de 2015 ya fueron positivas, este año se prevé un incremento interanual notable para todas y cada una de las provincias de la geografía española, lo que hará que esta campaña de verano sea aún mejor que la anterior.

Los mayores incrementos llegarán de la mano de Burgos y Jaén, donde el número de empleos crecerá en torno al 30% con respecto a 2015. A Coruña y Málaga también experimentarán una positiva evolución interanual, con un avance del 20 por ciento.

También por encima de la media nacional, que es del 10%, se encuentran Barcelona, Madrid, Murcia, Alicante, Álava, Baleares, Granada, Toledo, Córdoba y Teruel, provincias en las que el número de empleos de verano incrementará en un 15% cada una.

En línea con la media española están Zaragoza, Cádiz, Sevilla, Castellón, Huelva, Albacete y Ávila. Por tanto, las provincias restantes experimentarán incrementos en el número de contratos, pero serán inferiores a los del resto de España. En el caso de Badajoz este incremento será del 5%, mientras que en Cáceres se quedará en el 2%.

DATOS NACIONALES

Asimismo, a nivel nacional, la campaña de verano, que comprende los meses de junio a septiembre, generará 1.131.700 contratos de trabajo, lo que supone un 10% más que en el mismo periodo de 2015, según las previsiones de Adecco.

La creación de empleo se concentrará en los sectores típicos de la temporada estival, como la hostelería y el turismo, aunque también se generarán puestos de trabajo en otras áreas del sector servicios y en la industria.

En conjunto, el sector servicios acaparará más de la mitad de las contrataciones veraniegas (55%), seguido de la industria (30%), la agricultura (14%) y la construcción (1%).

Los profesionales más demandados este verano serán cocineros, camareros, carretilleros, mozos de almacén, agentes de viajes, monitores de tiempo libre, socorristas, teleoperadores, dependientes, camareros de piso y manipuladores de alimentos, entre otros.

El perfil del demandante de un empleo de verano ya no se corresponde únicamente con el de un joven estudiante, pues desde hace unos años las amas de casa, los parados de larga duración y los mayores de 45 años también se lanzan a buscar trabajo en estas fechas.

De acuerdo con las previsiones de Adecco, Cataluña, Madrid y Murcia serán las comunidades autónomas que más contratos realizarán este verano, con 227.311, 166.243 y 128.800 contratos, respectivamente. Entre las tres concentrarán el 46,1% del total.

Tras ellas se sitúan Comunidad Valenciana (119.992 contratos) y Andalucía (115.566), dos comunidades que en verano reciben un número muy elevado de turistas. Por el contrario, Extremadura, Baleares y La Rioja serán las regiones que efectuarán menos contratos este verano, con 5.406, 9.129 y 12.317, respectivamente.