RSC.-Expertos defienden que la diversidad y su vínculo con la competitividad son "claves" para la empresa sostenible

MADRID 5 Nov. (EUROPA PRESS) -

La diversidad y su vínculo con la competitividad son claves estratégicas para la empresa sostenible, según expertos reunidos este martes en una jornada celebrada por la Fundación Diversidad y Forética, en la sede de la Comisión Europea en Madrid, sobre la diversidad y competitividad en el lugar de trabajo.

La sesión ha sido inaugurada por el subdirector general para la Igualdad de Trato y la no Discriminación del Ministero de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ignacio Sola, quien ha destacado la importancia de la gestión de la diversidad como fuente de competitividad para las organizaciones y como generadora de nuevas oportunidades de negocio al posibilitar la apertura a nuevos mercados.

La inauguración ha contado además con la presencia de la directora General de la Fundación Diversidad, Raquel Santamaría; el director General de Forética, Germán Granda y la responsable de Comunicación de la Comisión Europea, Dimitri Barua, quien ha abordado el contexto en Europa "en el que la máxima prioridad es incrementar la competitividad".

También ha expuesto que en este proceso de transformación económica tenemos una "oportunidad única de poner en marcha estas políticas de gestión de la diversidad, que dan respuesta a retos demográficos, generacionales, de formación, etc.".

A continuación se ha desarrollado un panel donde se han recogido las experiencias de empresas representativas en materia de gestión de la diversidad, que han abordado sus casos prácticos desde diferentes perspectivas y colectivos, en el que han participado Accenture España, Alares, British Council, Ferrovial o Indra, entre otros.