Economía/Laboral.- Las ETT's emplean a más de 7 millones de trabajadores al año en toda Europa, según Agett

MADRID 30 Ene. (EUROPA PRESS) -

Las empresas de trabajo temporal (ETT's) emplean a más de 7 millones de trabajadores al año en Europa, según datos difundidos hoy por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett), integrada por Adecco, Alta Gestión, Flexiplan, Laborman, People, Randstad y Start People.

Más del 40% de los trabajadores empleados por estas agencias de empleo (en España siguen llamándose ETT's) pertenecen a la categoría de colectivos de difícil inserción y el 43% accede a un puesto estable en su primer año de relación contractual con estos intermediarios.

Agett destacó que las ETT's son reconocidas a nivel europeo como uno de los actores principales para implementar una política basada en la 'flexiseguridad' y mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo europeo.

En este sentido, subrayó que la Asamblea Parlamentaria del Consejo de Europa ha aprobado una resolución sobre la situación de los inmigrantes en las agencias de trabajo temporal, en la que se reconoce el potencial de estas empresas para luchar contra la inmigración ilegal y la economía sumergida.

El texto resalta la contribución positiva de las ETT's al mercado laboral europeo y aboga por un marco regulatorio común del sector, en el que las garantías y los derechos de los trabajadores sean referentes.

De esta forma, se pretende que se establezca, tal como ya existe en España desde 1994, la equiparación salarial como principio que consagre la igualdad y la no discrimación de los trabajadores inmigrantes con respecto al resto de los trabajadores.

RECURSOS PARA FORMACIÓN.

El objetivo de la resolución es distinguir a las agencias legítimas que funcionan dentro del marco regulatorio establecido de aquellas que no lo hacen y asegurar así un acceso a los inmigrantes a condiciones laborales dignas.

La mencionada resolución también invita a los 46 estados miembros del Consejo de Europa a que animen a las agencias de trabajo temporal a dedicar un porcentaje de sus recursos a la formación profesional.

En este sentido, Agett recordó que el sector en España destina por ley un 1% de su masa salarial a formación, cifra que se ha visto mejorada por la negociación colectiva en un 0,25% adicional. Sólo las seis empresas de Agett invierten anualmente cerca de 20 millones de euros en formación de los trabajadores.