La Junta apuesta por formar perfiles laborales ajustados a proyectos como el Hidrógeno Verde de Cepsa en Cádiz

SAN ROQUE (CÁDIZ), 10 (EUROPA PRESS)

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha puesto en valor "las ventajas" que supone la línea de colaboración entre la administración pública y el sector productivo andaluz a la hora de ajustar los perfiles laborales a las necesidades reales de las empresas durante la visita que ha realizado este viernes a la factoría de Cepsa en San Roque (Cádiz).

Blanco ha recordado que su departamento trabaja ya junto a la multinacional española en un programa que va a permitir formar a parte de los 3.300 trabajadores que requerirá un proyecto de la magnitud del Valle Andaluz del Hidrógeno Verde.

"No se trata de hacer la formación que quiera la administración, sino la que necesite el tejido productivo y en este caso concreto con las competencias y las capacidades que necesite Cepsa o todas las empresas del Campo de Gibraltar para cubrir esas necesidades de empleo que se van a plantear a corto y medio plazo", ha aseverado la consejera.

Las primeras previsiones apuntan a que el Valle Andaluz del Hidrógeno Verde, que colocará al Campo de Gibraltar "en vanguardia de la generación y distribución de energías renovables en toda Europa", generará hasta 3.300 nuevos puestos de trabajo.

En ese sentido, Blanco ha avanzado que se está ultimando "un proyecto singular" que funciona "como un traje a medida y se ajusta a la perfección a las demandas que en materia de perfiles laborales nos transmiten las empresas". Es una formación que, ha asegurado, "no existe en estos momentos en el catálogo de especialidades del SEPE", por lo que con ello la Consejería "responde a la necesidades que tienen las empresas, en este caso Cepsa, de encontrar unos perfiles concretos".

Siguiendo con esto ha recordado que "existe otro programa similar en estudio en la actualidad en la provincia", en ese caso de la mano del Clúster Marítimo Naval de la Bahía de Cádiz.

Blanco ha defendido que "en una coyuntura como la actual", la función del Gobierno de Andalucía debe ser la de "crear el ecosistema necesario para que crezcan el empleo y la riqueza", algo que está lográndose "con un marco de seguridad jurídica, con certeza económica, con rebajas fiscales y una disminución de la carga burocrática".

Prueba de esa apuesta, ha añadido, es el Presupuesto de Andalucía para 2024 que contempla "más de 6.000 millones de euros en ayudas al tejido productivo" y donde el de la Consejería de Empleo para el próximo ejercicio asciende a "1.263 millones de euros, un 19,3% más que en 2023", incluyendo en é "287 millones" destinados a actuaciones en materia de Formación Profesional para el Empleo, en las que se insertan programas como el que se está diseñando junto a Cepsa.

Sobre esta empresa, la consejera ha considerado "importantísimo" que una multinacional "con sello nacional y andaluz" esté implantada en el campo de Gibraltar al enteder que "potencia e incrementa el crecimiento de la zona". "Es un puntal para la comarca y además es fundamental dentro de la Asociación de Grandes Empresas del Sector Industrial de esta comarca", ha apuntillado.

En su opinión, es "importante" para una empresa como Cepsa que haya un gobierno que cree "el ecosistema necesario para que ellos, que son los que crean empleo y riqueza, se asienten", añadiendo que es "obligación del Gobierno" crear "ese marco de seguridad jurídica, de certeza económica, de transparencia y, sobre todo, trasladarlo al ámbito de una bajada de impuestos, de una disminución de carga administrativa y una rebaja de la parte burocrática".

La consejera ha estado acompañada por el subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, Javier Rodríguez Ros, y el delegado territorial de la Consejería en Cádiz, Daniel Sánchez Román.