CCOO reclama transparencia y rechaza las pretensiones de Acerinox y apuesta por el mantenimiento del empleo

LOS BARRIOS (CÁDIZ), 30 (EUROPA PRESS)

CCOO de Industria ha manifestado "su más rotundo rechazo" al anuncio realizado por el consejo de administración de Acerinox de adoptar medidas organizativas en la planta de Palmones, en Los Barrios (Cádiz) que, de llevarse a efecto, se traduciría en una notable pérdida de empleo. "Resulta una lamentable falta de transparencia que un anuncio de esta trascendencia se traslade antes a los medios que a la representación legal de la plantilla", ha añadido.

En una nota, el sindicato ha afirmado que la dirección de Acerinox "vuelve a equivocarse de estrategia". "Erraron al intentar utilizar el convenio colectivo para introducir medidas de restructuración de la acería y vuelven a hacerlo cuando poden encima de la mesa una medida traumática en términos de empleo que no hará otra cosa que encrespar los ánimos de las plantillas de la empresa principal y de las contratas", ha sostenido el secretario general de la Federación de Industria de CCOO en Andalucía, José Hurtado.

CCOO ha asegurado que pondrá "cuanto esté en su mano para defender el mantenimiento del volumen de empleo en un centro de trabajo clave para la economía del Campo de Gibraltar y en una de las empresas más importantes de Andalucía, así como en las contratas que conforman su tejido auxiliar".

Hurtado ha hecho un llamamiento a la dirección de la empresa para que convoque una mesa en la que poder debatir y acordar un Plan Industrial para Acerinox, que permita acometer los problemas de la acería, sin medidas traumáticas para la plantilla y para las contratas, y garantizar la producción y el empleo para las próximas décadas.

"Estamos dispuestos a tocar en las puertas que sea necesario para buscar apoyos en la adopción de medidas que garanticen la competitividad de Acerinox Los Barrios, siempre que esto signifique el mantenimiento de los puestos de trabajo", ha señalado el representante sindical, que ha advertido que "en caso contrario, la empresa nos tendrá enfrente".