La Diputación oferta 95 becas HEBE para facilitar una primera oportunidad laboral a jóvenes de la provincia

HUELVA 7 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Diputación de Huelva ha entregado las Becas del programa HEBE Primera Oportunidad (Huelva Experiencias Basadas en el Empleo) dirigidas a jóvenes universitarios residentes en las comarcas de la provincia de Huelva. El proyecto, puesto en marcha conjuntamente entre la institución provincial y los cinco Grupos de Desarrollo Rural de la provincia de Huelva, destina más de 150.000 euros a favorecer la formación práctica de los onubenses universitarios y ayudar a las personas con menos recursos a través de esta línea de becas.

Según ha informado la Diputación en una nota de prensa, en total, 60 personas han sido los beneficiarios de estas becas de carácter personal para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas por un periodo de dos meses y distribuidas entre los Grupos de Desarrollo Rural de toda la provincia: GDR Adrao (Ándévalo), GDR Adercon (Condado), Guadiodiel (Costa), GDR Saypa (Sierra) y ADR Cuenca Minera (Cuenca Minera).

Presente en el acto de entrega y aceptación de las becas en la Facultad de Derecho de la Universidad de Huelva, la vicepresidenta de la Diputación de Huelva y responsable de Políticas Transversales, María Eugenia Limón, ha indicado que esta apuesta "decidida" por la creación de empleo "es uno de los objetivos prioritarios de la Diputación de Huelva para 2017 y como tal pondrá en marcha, entre otras actuaciones y programas, el Plan HEBE: 1ª Oportunidad".

Limón ha recordado que estas becas forman parte de "un paquete de medidas diseñado por la Diputación de Huelva para impulsar la inserción profesional de los jóvenes universitarios que se unen a las becas de movilidad e inmersión lingüística y las becas HEBE con Garantía Juvenil".

Del mismo modo, la vicepresidenta de la Diputación de Huelva ha subrayado la importancia de que los GDR de la provincia se sumen al proyecto "para que las empresas de nuestros territorios puedan estar conectadas con los jóvenes universitarios abriéndoles al mundo laboral".

En representación de los Grupos de Desarrollo Rural de la provincia, la presidenta de Adrao, Lola Herrera, ha felicitado a todos los jóvenes que han obtenido las becas animándoles a "aprovechar al máximo esta importante primera oportunidad laboral que les facilita la Diputación de Huelva". Al mismo tiempo, ha valorado "muy positivamente" esta apuesta por ofrecer oportunidades de trabajo a los jóvenes de la provincia para que "no abandonen nuestros pueblos ya que el despoblamiento rural es el principal problema que tenemos", ha incidido.

En este sentido, Mercedes Lampero, como representante de la Universidad de Huelva, ha señalado el hecho de que estas becas "den una oportunidad real a los estudiantes universitarios de la provincia como un complemento formativo remunerado que, a su vez, se convierte en un valor añadido en sus currículos a la hora de buscar trabajo y de abrirse un hueco en el mercado laboral" .

En representación de las empresas participantes en este programa de becas, María Pulido, ha agradecido a Diputación la apuesta por este tipo de acciones "que crean oportunidades laborales y de futuro para que el talento se quede en el territorio".

EXPERIENCIA POSITIVA

Ya en 2015 se puso en marcha otro Plan de estas características, cuyo propósito era impulsar la inserción profesional y el cual arrojó unos resultados muy positivos ya que el 34 por ciento de los beneficiarios se insertaron una vez finalizado el período de prácticas. El 90 por ciento se quedó trabajando en la misma empresa donde había realizado las prácticas y el 10 por ciento encontró trabajo en otra del mismo sector.

Como planteamiento de partida, el Plan HEBE considera que uno los mayores problemas detectados en la inserción laboral de las personas jóvenes es que se enfrentan a falta de oportunidades para acceder al primer empleo debido a su inexperiencia laboral, de ahí que se centre en promover actuaciones que faciliten a los jóvenes el acceso a prácticas profesionales de calidad, susceptibles de incrementar su empleabilidad y facilitarles el acceso al primer empleo.