Huelva se prepara para responder a la oferta de empleo de la industria sostenible

Reunión entre Ayuntamiento y Junta de Andalucía acerca del proyecto de Desarrollo Industrial Sostenible.
Reunión entre Ayuntamiento y Junta de Andalucía acerca del proyecto de Desarrollo Industrial Sostenible. - AYTO.DE HUELVA
Publicado: domingo, 28 julio 2024 10:30

HUELVA 28 Jul. (EUROPA PRESS) -

La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda (PP), junto a la teniente alcalde de Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos, Adela de Mora, ha asistido a la presentación del proyecto de Desarrollo Industrial Sostenible que está elaborando la Delegación territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo para "preparar a la ciudad y a los onubenses para responder a la oferta de empleo que se va a generar de la mano de las energías renovables y el hidrógeno verde".

Miranda ha agradecido la invitación para conocer de primera mano el trabajo que se está realizando para identificar los perfiles que necesitarán las empresas y establecer el Plan de Formación adecuado para poder satisfacerlos. "El Ayuntamiento y la Junta estamos trabajando en la misma dirección, coordinados y colaborando para que el empleo se quede en casa y sea para los onubenses", ha asegurado en una nota de prensa.

La alcaldesa ha apuntado a que "para poder acoger esta formación para el empleo, estamos homologando espacios no sólo en el Centro Municipal de Los Rosales, sino también a través de colaboraciones como la establecida con la Fundación Valdocco, para la acreditación de sus aulas y poder integrarlas en el Registro de Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo de la Junta para la impartición de acciones de formación profesional para el empleo".

El proyecto de Desarrollo Industrial Sostenible que está elaborando la citada delegación territorial se prevé presentar "a la vuelta del verano", tras meses de reuniones y entrevistas tanto con las empresas tractoras como auxiliares para conocer las previsiones de empleo y estar preparados para cubrir la mano obra. Se trata, en definitiva, ha asegurado Miranda, de "unir fuerzas y estar preparados ante el reto de futuro y el papel estratégico de Huelva en la transición energética".

Antes de dar paso a la presentación del proyecto por parte del equipo técnico que lo desarrolla, el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, ha querido contextualizar esta iniciativa "como una apuesta de los servicios públicos de empleo en una doble vertiente como es la atención a las empresas tractoras y auxiliares que reclaman mano de obra formada y especializada, y por otro lado, la planificación y diseño de planes formativos adecuados a las necesidades planteadas por las empresas y que así nos lo han comunicado en estos seis meses de trabajo y de escucha activa al sector industrial".

Duarte ha informado a la alcaldesa y los concejales que "el proyecto Desarrollo Industrial Sostenible, plasma el claro compromiso desde la Delegación Territorial por ofrecer una formación profesional para el empleo concreta, responsable y adaptada, con acciones formativas que garanticen la inserción, de ahí el papel imprescindible e intermediario del SAE". De este modo, las futuras personas trabajadoras han de adquirir o mejorar aquellas competencias "que les conduzcan a la especialización que la industria va a requerir, mejorando su empleabilidad y facilitando así su inserción laboral".

Igualmente, ha enfatizado que "en colaboración con las empresas auxiliares, con otras administraciones, entidades locales, agentes sociales y económicos estamos firmemente implicados en el hecho de crear, mantener talento e intermediar a lo largo de todo el territorio".

En el contexto que supone "la decidida apuesta de la industria verde por la provincia", en el proceso de descarbonización de todo el sector industrial y el transporte pesado, con fines de sostenibilidad medioambiental, "después de seis meses de estudio, está claro que debemos dar una respuesta útil y eficiente a empresas y trabajadores, lejos de cruzarnos de brazos ante el clamor de mano de obra que hay que cubrir en las empresas tractoras y auxiliares, empezando por la formación profesional, siendo más accesible y variada", ha dicho el delegado.