Interfresa solicita la posibilidad de cambio de empleador para 6.500 temporeras marroquíes

HUELVA, 17 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Interprofesional de la Fresa Andaluza en Huelva (Interfresa) ha pedido permiso a la Subdelegación del Gobierno para propiciar un redistribución de las 6.500 temporeras que ya trabajan en las empresas agrícolas de la provincia, de tal forma que en caso de ceses extraordinarios de actividad en explotaciones por alteraciones en el mercado debido a la crisis del coronavirus, las trabajadoras puedan ser trasladadas a otra empresa que tenga actividad.

Podcast Andalucía Informa 17 de abril de 2020

Así, según han indicado desde Interfresa a Europa Press, es una petición que se realiza de cara a una posible necesidad de mano de obra en las explotaciones agrícolas ya que, aunque actualmente no se ha dado el caso de tener que cambiar de empleador a ninguna trabajadora contratada en origen, "pero en previsión de que pueda ocurrir se ha comenzado el proceso".

Por ello, desde Interfresa han remarcado que ya el pasado año se puso en marcha esta petición "de manera consensuada y con la autorización de la Subdelegación" y este año se ha vuelto a solicitar "debido a la situación de crisis sanitaria en las que nos encontramos", ha apuntado el gerente de la interprofesional, Pedro Marín.

En este sentido, Marín ha indicado que contemplan este plan especial de redistribución, de forma que se estudie la posibilidad de que una trabajadora que esté en una empresa agrícola que haya bajado su volumen de producción por terminar su fase productiva, pueda cambiar de empleador pasando a otras explotaciones de frutos rojos "que estén en pico de producción y necesiten mano de obra".

Es decir, si una empresa cesa su actividad por carecer de pedidos, las trabajadoras con contrato en origen que estuvieran empleadas en la misma podrán ser trasladadas a otra empresa que tenga actividad, con el fin de garantizar la viabilidad del trabajo y la estabilidad de las temporeras contratadas en origen, para que estas mujeres tengan trabajo y alojamiento, ya que no pueden regresar a su país de origen por el cierre de las fronteras.

A este respecto, Marín ha subrayado que en Huelva ya hay 6.500 personas contratadas en origen trabajando diariamente en el sector y que no pueden volver a Marruecos debido al cierre de las fronteras en ese país. Así, de la misma manera que el año pasado también se activó, este año lo tienen en previsión "por las circunstancias que pudieran surgir en las próximas semanas atendiendo a la situación actual".