El número de convenios colectivos en Huelva asciende a 56 con un incremento salarial medio del 3,1%

HUELVA 2 Nov. (EUROPA PRESS) -

El número de convenios colectivos vigentes que existen hasta septiembre en la provincia de Huelva asciende a 56 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 3,14 por ciento, según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), consultado por Europa Press.

En este sentido, a fecha de 30 de septiembre de 2024, estos 56 convenios vigentes dan cobertura a 7.013 empresas y 76.106 trabajadores. El número de convenios es el mismo que el mes anterior, y uno menos que en noviembre de 2023.

Asimismo, del total, 13 son convenios del sector, que engloba a 6.970 empresas y 70.635 trabajadores y un incremento del 3,1%, mientras que el resto son convenios de empresa que afectan a 5.471 empleados y un incremento salarial del 2,31%.

De los 56 totales, 13 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, tres de ellos del sector, afectando a 3.010 empresas, 33.081 trabajadores y con un incremento salarial del 3,03%.

El resto --43-- son convenios revisados, diez de ellos del sector --que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada--, y afectan a 4.003 empresas y 43.025 trabajadores, además de una subida del salario del 2,5%.

Por otro lado, los convenios de empresa se distribuyen según la tipología en tres de Grupo Profesional, 19 de Grupo de Trabajo, uno de Grupo de Empresas y 20 de empresas.

El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 3,14 por ciento, siendo del 4% en los originario y del 2,5% en los revisados.

Por último, según el CARL, las principales actividades a las que afectan estos convenios son agricultura, con 2.000 empresas y 10.000 trabajadores; actividades administrativas, que inciden en 1.405 empresas y 13.547 trabajadores; actividades artísticas, con 1.451 empresas y 30.012 trabajadores; actividades profesionales, con 2.551 empresas y 30.515 trabajadores; y actividades sanitarias, que inciden en 1.003 empresas y 18.842 trabajadores.

Asimismo, otras de las actividades a las que afectan estos convenios son agua o saneamiento, con 2.412 empresas y 30.999 trabajadores; comercio, que inciden en 2.513 empresas y 29.317 trabajadores; y administraciones públicas, con cinco empresas y 506 trabajadores.