Un recluso provoca un incendio en la enfermería de la prisión de Huelva al quemar el colchón de su celda

HUELVA 29 May. (EUROPA PRESS) -

Un recluso de la prisión de Huelva ha provocado este sábado en el ala de hombres del área de Enfermería del centro penitenciario de Huelva un incendio al quemar el colchón de su celda y otras pertenencias. Como consecuencia de este suceso, cuatro funcionarios tuvieron que ser atendidos en un centro hospitalario por inhalación de humo tras sofocar las llamas y evacuar al resto de internos para que no resultasen heridos.

Según ha informado el sindicato CSIF, a última hora del sábado, los internos avisaron a los funcionarios de este servicio de que olía a humo, por lo que inmediatamente subieron al área residencial donde se localizó el fuego en la celda de un recluso "conflictivo", que se encontraba cumpliendo sanción de aislamiento en ese departamento.

De este modo, dada las magnitudes del fuego, ese funcionario solicitó ayuda a otros compañeros y con "la mayor diligencia" realizaron las tareas de extinción, las cuales fueron complejas ya que el interno "había situado en la entrada de la celda la cama y el colchón con sus pertenencias después de haberlas incendiado".

Tras la extinción de las llamas y rescatar al recluso del interior de la celda, los funcionarios evacuaron la zona residencial, donde se encuentran internos con limitaciones físicas y algunos de avanzada edad. Según ha indicado el sindicato CSIF, todas estas labores se hicieron con la colaboración de los internos auxiliares de dicha unidad.

Al invadir el humo toda la galería, tuvieron que reubicar a los internos en otra zona del departamento durante la noche. Como consecuencia de este suceso, cuatro funcionarios y algunos reclusos tuvieron que ser atendidos por los servicios médicos en las propias dependencias de la enfermería. Posteriormente, estos funcionarios necesitaron asistencia médica en un centro hospitalario por inhalación de humo.

Así las cosas, desde CSIF han criticado "los recortes presupuestarios", al tiempo que han lamentado que "se haya dejado a este colectivo profesional sin los cursos de formación" correspondientes, como el de extinción de incendios, lo que los condiciona "totalmente" a la hora de atender este tipo de situaciones. Por todo ello, han destacado la profesionalidad de los funcionarios y su rapidez que "ha permitido que la situación se solventase sin mayores consecuencias".

De otro lado, el sindicato Acaip ha señalado "la magnífica actuación de los funcionarios del área de vigilancia como del área sanitaria, que en ese momento estaban en el centro y que hizo posible que se salvara la vida de más de 20 internos, desalojando en un tiempo récord el ala de
hombres del módulo de Enfermería".

"Queremos resaltar que está magnífica actuación fue a pesar de la falta de equipos respiratorios autónoma en el centro, incluido en el propio módulo de Enfermería, de una casi inexistente formación de prevención de extinción de incendios para los funcionarios, y que cuando se han realizado, en el mejor de los casos, nos acredita supuestamente para convertirnos en 'bomberos por un día'", han lamentado desde el sindicato.

Para Acaip, "el centro penitenciario de Huelva necesita una actualización urgentemente de los medios protección ya sea de equipos de
respiración autónoma suficientes, chalecos de protección acordes al
trabajo o equipos auxiliares de oxígeno para los afectados por la inhalación de humos tóxicos de un incendio".

Asimismo, este sindicato ha indicado que "no entiende" la política tanto del equipo directivo del centro como de la propia Secretaria General de Instituciones Penitenciarias de "intentar silenciar este tipo de incidentes o quitarles importancia". Es, en definitiva, para el sindicato, "un muestra más de la poca o nula consideración que
tiene a nuestro colectivo la administración penitenciaria".

Todo ello avala, según ha remarcado Acaip, las movilizaciones que se están realizando desde este sindicato para pedir la dimisión del secretario general de Instituciones Penitenciarias "al no considerarlo un interlocutor válido para resolver los problemas que sufre este colectivo".