El TS ve ajustado a derecho el ERE del Ayuntamiento de Isla Cristina que afectó a 80 trabajadores

HUELVA, 20 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Pleno de la Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha considerado ajustado a derecho el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado por el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva) --PIF, PP y Ciudadanos por Isla-- en 2015, ejecutado en 2016 y que afectó a 80 trabajadores del Consistorio isleño.

En la sentencia, consultada por Europa Press, el Alto Tribunal desestima los recursos planteados por el sindicato USO y por el presidente del comité de empresa del Ayuntamiento contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declaró ajustado a derecho el despido colectivo de estos trabajadores en enero de 2016.

El fallo, que cuenta con un voto particular discrepante suscrito por tres magistradas, declara la firmeza de la sentencia al desestimar cada uno de los motivos que exponen los recurrentes.

Entre otras cuestiones, el TS considera que ha quedado acreditado que existe una Mancomunidad, refiriéndose a la intermunicipal de Lepe e Isla Cristina, que activa los mecanismos de colaboración, auxilio y complementariedad que justifican su propia existencia.

A su vez, no aprecia "la utilización fraudulenta de la personalidad por parte del Ayuntamiento o la Mancomunidad, sino la creación de un ente en el que se integran otros, a efectos mejorar la prestación de servicios públicos; ni el uso abusivo de la dirección unitaria, sino la normal interacción de las personas que están al frente de las entidades agrupadas); ni la unidad de caja, sino la colaboración financiera prevista legalmente; ni la confusión patrimonial, sino la recaudación de impuestos cedidos; ni la indiferenciada prestación de servicios por los trabajadores, sino eventuales destacamentos de unos pocos".

Del mismo modo, desestima otros motivos relacionados con el sueldo de los cargos políticos, la situación de dos concejales, sobre los criterios de selección o de la negociación, entre otros, y considera ajustado a derecho el ERE al entender que se cumplen los requisitos exigibles para proceder al citado expediente al tener problemas económicos el Ayuntamiento isleño.