UGT señala "posible discriminación" en la Policía Local de Huelva "al acabar con las parejas femeninas"

Archivo - Fachada de la Jefatura de Policía Local de Huelva.
Archivo - Fachada de la Jefatura de Policía Local de Huelva. - AYUNTAMIENTO DE HUELVA - Archivo
Publicado: lunes, 25 noviembre 2024 21:29

HUELVA 25 Nov. (EUROPA PRESS) -

La sección sindical de la Policía Local de UTG Huelva --mayoritario en el cuerpo policial onubense-- han lamentado este lunes "la posible discriminación creada a las agentes mujeres que forman parte del cuerpo municipal" por "rompen la única pareja de agentes femeninas que venían patrullando hasta ahora".

Según ha indicado el sindicato en una nota, "la polémica sobre que dos mujeres patrullen juntas, sin que un agente masculino las acompañe es, por desgracia, habitual en algunos círculos políticos o sociales ultraconservadores, pero no esperábamos que fuese desde la jefatura del cuerpo con el apoyo político de la corporación quienes adoptasen la decisión de romper el único binomio completamente femenino, y del que hasta ahora no ha habido jamás una queja", así como que, "además cuentan con todo el respeto de sus compañeros y de sus superiores inmediatos".

Así, UGT ha mostrado su "absoluto rechazo" a "los cambios de puestos que han realizado los responsables de la policía local sin motivaciones, sin explicaciones y saltándose todos los procedimientos legales establecidos" e "incumpliendo lo acordado en el pleno del mes de julio, cuando la alcaldesa, Pilar Miranda, anunció y celebró la aprobación de la ansiada reorganización de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Huelva".

En este sentido, el sindicado ha lamentado que "los responsables locales del área de seguridad han desoído todas las advertencias de posibles ilegalidades que UGT viene observando y transmitiendo en el proceso previo a la entrada en vigor de la nueva regulación de empleados municipales en enero de 2025".

"La gota que ha colmado el vaso ha sido la decisión del mencionado intendente principal, de hacer público un listado de modificaciones de puestos, sin contar ni explicar los criterios necesarios, con decisiones muy dispares y que causan perjuicios a numerosos empleados", ha señalado.

Finalmente, el sindicado ha subrayado que estudian "medidas legales contra el intendente principal y la concejal de Movilidad y Seguridad Ciudadana, Milagros Rodríguez", por la cuestión de las agentes de policía.

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