El Ayuntamiento de Jerez dice que el TSJA vuelve a avalar las bases del proceso de estabilización de la plantilla

JEREZ DE LA FRONTERA (CÁDIZ), 17 (EUROPA PRESS)

El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) ha señalado que la Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha vuelto a avalar las bases del proceso de estabilización de la plantilla del Ayuntamiento en los dos recursos que había pendientes de fallo judicial.

En una nota, ha explicado que el TSA ha dictado dos nuevas sentencias esta semana en las que, como ya sucediera con el fallo del pasado 4 de octubre, estima los recursos presentados por el Ayuntamiento de Jerez contra el fallo emitido en mayo pasado por el Juzgado de lo Social Número 2 de Jerez.

Así, ha indicado que conocidas ya las tres sentencias del TSJA, esto permitirá, en principio, reactivar la tramitación del procedimiento de estabilización de la plantilla municipal, suspendido cautelarmente en agosto pasado.

En este sentido, ha recordado que en ese momento el gobierno de Jerez trazó dos vías alternativas. Así, paralelamente al recurso de suplicación ante el TSJA, que siguió su curso y que ahora, con las tres sentencias ya dictadas, ha dado la razón al Ayuntamiento, estudió un plan alternativo de la mano de los sindicatos con representación entre el personal laboral del Ayuntamiento de Jerez para desbloquear esta situación.

Los tres fallos dictados por el Alto Tribunal andaluz permitirán en principio "llevar a buen puerto" el proceso selectivo en trámite, una vez que se presente por parte de los servicios jurídicos del Ayuntamiento escrito de ejecución provisional en el TJSA para que pueda seguir adelante dicho proceso de estabilización, ha señalado.

El Ayuntamiento ha recordado que este proceso está derivado de la convocatoria de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de larga duración del personal laboral del Ayuntamiento de Jerez mediante el sistema de concurso de méritos (BOP de Cádiz de 29 de diciembre de 2022).