Bomberos de Málaga critican que el cambio en el calendario provoca problemas en los efectivos disponibles en los parques

Señalan que se trata de un cambio "unilateral e impuesto" y apuntan que hay zonas en las que solo había un bombero

MÁLAGA, 1 Mar. (EUROPA PRESS) -

La plantilla del Real Cuerpo de Bomberos de Málaga ha manifestado diferentes "problemas" tras el cambio en el calendario y turno de los efectivos, que estaba programado para este miércoles. Así, han explicado en algunos parques y subparques de la capital "no se contaban con efectivos disponibles", lo que han calificado como un "descontrol" causado por "las represalias contra la huelga del colectivo", que comenzará el próximo 14 de marzo.

Según han apuntado a Europa Press fuentes del cuerpo y del Sindicato Andaluz de Bomberos (SAB), se trata de un cambio "unilateral e impuesto", al tiempo que han mencionado a parques como el de Churriana "donde solo había un bombero", o el de Carretera de Cádiz y Las Pirámides "que se ha quedado sin mandos intermedios".

Del mismo modo, han apuntado que ha generado problemas en la rotación de los efectivos y de los equipos de intervención de incendios contaminados, al tiempo que han señalado que se han modificado jefaturas de operativos del cuerpo "sin más información que una circular".

Los bomberos han señalado al jefe del Servicio, José Cruz, y al suboficial, Rafael Rueda, como responsables de la situación "caótica", advirtiendo de que "se volverá a producir prácticamente cada día durante el mes de marzo". "La incompetencia en la organización de la jefatura ha vuelto a quedar de manifiesto una vez más", han reiterado.

Por último, han sostenido que la entrada del nuevo calendario de la plantilla se trata de "una represalia a la huelga", que está prevista que comience el día 14 de marzo.

La plantilla del Real Cuerpo de Bomberos de Málaga mantiene un encierro de protesta desde finales de diciembre de 2016. Entre sus reivindicaciones se encuentran la reclasificación de funcionarios a nivel C1, la regularización de la jornada laboral, y la actualización del reglamento interno, entre otras.