Regina Apalategui presenta su candidatura a la Abogacía de Málaga con 250 avales y 15 propuestas de acción inmediata

MÁLAGA 5 Nov. (EUROPA PRESS) -

La abogada penalista Regina Apalategui, especialista en compliance y derecho de familia, y con una sólida trayectoria en el turno de oficio, presenta una candidatura al Decanato de la Abogacía de Málaga con 250 avales y 15 propuestas de acción inmediata, entre las que destaca la congelación de las cuotas colegiales durante los próximos cuatro años.

Actual Counsel de Andersen y Socia Directora de Bufete Apalategui & Asociados SLP, y con extensa experiencia y "compromiso" en defensa de los intereses de la abogacía, la letrada incluye también entre estas propuestas la oferta de formación gratuita en el turno de oficio y la implementación de programas de bienestar mental para los colegiados.

Según han señalado desde su equipo en un comunicado, el respaldo de 250 avales es "símbolo de la confianza de numerosos colegas en su visión de un colegio inclusivo, moderno y centrado en el bienestar de sus miembros". Además, han indicado que esta candidatura se caracteriza por "su fuerte compromiso social".

"Queremos una Decana y una Vicedecana cercanas y accesibles, que comprendan las necesidades de la abogacía y estén comprometidas con el desarrollo profesional y personal de sus miembros", ha afirmado la candidata en la presentación de su equipo.

El equipo completo incluye a profesionales como Elena Ros, candidata a Vicedecana, Marina Fernández, Francisco Lorenzo Martínez, Carolina Macías, Aurora Ortega, Santiago Jiménez, Noemí Alarcón, Vanesa Robles, José Ignacio de los Riscos, José María Ramírez Pedrosa, Álvaro Gil Díaz, Ruth Rodríguez Sánchez, Roberto Carlos Limón Mota y Francisco Gutiérrez Urbano.

Esta candidatura "representa una gran diversidad de perfiles y conocimientos, todos alineados en el propósito de fortalecer el colegio y adaptarlo a las demandas actuales de la Abogacía".

El programa de la candidatura propone medidas "innovadoras y de impacto inmediato", como trabajar en la creación de nuevos turnos de oficio y en la problemática de las mutualidades, comprometiéndose "a defender los derechos de los abogados mutualistas, promoviendo una transición justa al RETA con condiciones que garanticen una jubilación digna".

Asimismo, recogen el documento recoge la participación en las negociaciones con la Seguridad Social y en el Consejo de la Abogacía "para asegurar la representación del colectivo y apoyar iniciativas que visibilicen y resuelvan esta problemática" de las mutualidades y jubilaciones.

El impulso a la abogacía joven y el apoyo al talento emergente son otras propuestas en el programa, en el que la Oficina de Defensa y la Oficina de Desarrollo Profesional jugarán un papel "esencial" en el apoyo y protección de los colegiados en todas las etapas de su carrera.

Otras propuestas contempladas son exoneraciones de cuotas por maternidad/paternidad hasta un año e incluir situaciones de cuidado de hijo a cargo en situación de dependencia; poner en marcha un programa de bienestar mental para la Abogacía de Málaga; la creación de una Comisión para el 250 aniversario del colegio, un grupo de abogados senior, y la actualización del fondo de obra social para incluir situaciones de vulnerabilidad actualmente no contempladas.