MÁLAGA, 24 Jul. (EUROPA PRESS) -
La Asociación Arrabal-AID de Málaga ha apoyado a mujeres víctimas de violencia de género para favorecer su empleabilidad y potenciar su empoderamiento personal y profesional a través del programa 'Aires de cambio'.
Este proyecto, desarrollado durante seis meses, ha beneficiado a una decena de mujeres e incluye actuaciones adaptadas a la situación concreta de cada participante, para resolver diferentes problemáticas asociadas y lograr un impacto positivo en sus vidas, han señalado desde la asociación.
De todas ellas, dos cuenta ya con un empleo y otras dos están a la espera de concretarlo a lo largo del verano, han apuntado desde Arrabal, que ha llevado a cabo la iniciativa con el respaldo del Ayuntamiento de Málaga, a través del Área de Igualdad de Oportunidades, dentro de las acciones en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
El itinerario propuesto cuenta con diferentes talleres en los que se incide en la necesidad de reforzar la autoestima de las mujeres que sufren las consecuencias de las violencias machistas; así como en fomentar su propio autoconocimiento para adquirir competencias y habilidades que contribuyan a definir su perfil profesional.
A esto hay que sumar el manejo de herramientas para la búsqueda activa de empleo y la realización de un análisis personalizado del mercado laboral para facilitar su incorporación al mercado de trabajo, según han indicado en un comunicado remitido a Europa Press.
Así, han destacado que lo novedoso de la metodología empleada es que "implica a las propias mujeres en el desarrollo de su itinerario, para que sean las protagonistas de su proceso de empoderamiento y mantengan un rol activo en todo momento".
Las participantes, de cuatro nacionalidades diferentes y con edades comprendidas entre los 18 y 57 años, mostraban en una gran mayoría de los casos una escasa cualificación aunque casi al 50% se mezclaban aquellas que contaban con experiencia laboral previa con las que nunca antes habían accedido a un empleo.
"La dificultad para conciliar, la falta de redes de apoyo o la necesidad de mejorar su nivel de competencias personales y profesionales es constante en todas ellas", ha subrayado Marga de Bran, referente de Participación Ciudadana en Arrabal-AID.
Por eso, 'Aires de Cambio' combina acciones de alfabetización digital para mejorar sus competencias tecnológicas al mismo tiempo que ofrece formación específica en campos como comercio, cocina, limpieza, estética, logística o autoempleo, para desarrollar su propio proyecto de negocio.
Los contenidos transversales y las prácticas en empresas de sectores de interés para las mujeres completan el programa docente de una iniciativa para el reciclaje profesional que ya está dando los primeros frutos al favorecer dos contrataciones y la previsión de otros dos empleos antes de que acabe el verano.
Aunque el programa finalice, la Asociación Arrabal-AID seguirá acompañando a estas mujeres a través de otros recursos hasta que logren su plena incorporación a la sociedad, "para conseguir que se sientan libres e independientes para rehacer sus vidas desde la inserción laboral", ha explicado De Bran.
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