El absentismo laboral en Andalucía, en el 6,9% de enero a marzo, 0,2 puntos menos que el nacional, según Randstad

SEVILLA, 27 Jul. (EUROPA PRESS) -

Andalucía ha registrado una tasa de absentismo laboral del 6,9% en el primer trimestre --0,2 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (7,1%)--, lo que significa que un total de 222.028 personas han faltado de media a su trabajo a diario.

Así lo ha recogido Randstad, una empresa internacional dedicada principalmente a los recursos humanos, en su 'Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral' publicado este miércoles, que ha analizado la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el primer trimestre, teniendo en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

De esta forma, ha señalado que, durante el primer trimestre, coincidiendo con la sexta ola de la pandemia, 222.028 andaluces han faltado de media a su trabajo a diario, de los cuales 173.761 lo han hecho con baja médica y 48.267, sin causa justificada.

Respecto a datos porcentuales, la tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 6,9%, 0,2 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (7,1%). Además, el volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en la región supone el 15,5% del total del país.

DATOS A NIVEL NACIONAL

En el conjunto del país, cerca de millón y medio de españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente fueron 1.428.904 profesionales, de los cuales el 20,5% (293.519) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 79,5% (1.135.385) se ausentaron por una incapacidad temporal.

El absentismo laboral, subraya la empresa, supone que en España se pierde el 7,1% del total de las horas pactadas, aumentando un 1,1% con respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,4%.

Por comunidades autónomas, País Vasco (9,2%), Canarias (8,6%) y Navarra (7,9%) han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el primer trimestre. Tras ellas, les siguen Murcia (7,8%), Cantabria (7,7%), Cataluña y Galicia --ambas con el 7,6%--, Aragón y Asturias --las dos con 7,3%-- y Castilla y León (7,1%).

Experimentando tasas de absentismo más discretas, por debajo de la media nacional, ubicada en el 7,1%, se encuentran Andalucía, Valencia, Extremadura --todas ellas con un 6,9%--, Castilla la Mancha (5,2%) y La Rioja (5,1%). Las regiones con menor tasa de absentismo, un trimestre más, fueron Baleares (6%) y Madrid (5,9%).

En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, superan los 100.000 Cataluña (262.755), Andalucía (222.028), Madrid (187.018) y Valencia (148.750). Estas suponen el 57,4% de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el primer trimestre de 2022.

Por debajo de los 100.000 trabajadores se encuentran País Vasco (87.694), Galicia (82.946), Canarias (79.223), Castilla la Mancha (67.102), Castilla y León (60.840) y Murcia (50.177).

Finalmente, con cifras más moderadas se encuentran Aragón (42.588), Baleares (31.932), Asturias (28.266), Extremadura (27.428), Navarra (17.397), Cantabria (15.330) y La Rioja (7.155).

EL SECTOR SERVICIOS, A LA CABEZA DEL ABSENTISMO

En lo que respecta a sectores, Randstad Research ha revelado que el sector servicios es el que registra un mayor índice de absentismo, con una tasa general del 7,3%, cerca de la industria, con un porcentaje del 7,1%. Por contra, en el sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 5,4%, 1,7 puntos porcentuales por debajo de la media de la economía.

Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el primer trimestre han sido actividades relacionadas con el empleo (3,4%), programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática (3,6%), actividades jurídicas y de contabilidad, y edición --ambas con 3,8%--, y actividades de las sedes centrales.

Una lista que siguen servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, y actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical --todas con un 4%--.

Por último, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en actividades sanitarias (11,4%), asistencia en establecimientos residenciales (11,3%), actividades postales y de correos (11%), actividades de juegos de azar y apuestas (10,7%), actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,6%), y servicios a edificios y actividades de jardinería (10,4%).