CCOO-A anuncia concentraciones de trabajadores de Andalucía Emprende al "negarse" la Junta a "aplicar un laudo arbitral"

SEVILLA 25 Oct. (EUROPA PRESS) -

La representación de los trabajadores de Andalucía Emprende por parte del sindicato CCOO-A ha anunciado este miércoles que "próximamente se realizarán concentraciones en diversos actos de la Junta de Andalucía" después de que el Gobierno andaluz "se niegue a aplicar un laudo arbitral, emitido en el marco del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla)" en relación a dicho colectivo.

Así se indica en un comunicado emitido desde CCOO en el que se concreta que, "siguiendo con el calendario de movilizaciones aprobado en la asamblea de trabajadores", entre los actos de la Junta en los que se llevarán a cabo concentraciones figuran "el Día de la Persona Emprendedora el día 11 de diciembre en Sevilla".

Desde el sindicato explican que, después de que el 6 de noviembre de 2009 comenzase "la negociación colectiva para la redacción del I Convenio Colectivo de Andalucía Emprende, Fundación Pública de Andalucía" (Aefpa), "por consenso, a finales de 2016 se acuerda someter a arbitraje la parte del convenio relativa a la retribución, previa solicitud de autorización a la Consejería de Hacienda y Administración Pública".

Según añade la representación sindical, "Hacienda autorizó el arbitraje, procediendo el árbitro designado por las partes", el catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla Jesús Cruz Villalón, "el 3 de enero de 2017, a dictar laudo arbitral dentro de los márgenes fijados por el referido informe favorable emitido por la Consejería de Hacienda y Administración Pública".

Desde el sindicato indican que, pese a que "todo laudo arbitral, una vez firme, por no haber sido impugnado en tiempo y forma por alguna de las partes, adquiere carácter vinculante, y de este modo es equiparable a todos los efectos legales a una sentencia judicial", Andalucía Emprende, "como entidad del sector público andaluz, se niega a su cumplimiento, dejando a 942 trabajadores sin convenio colectivo desde el año 2013 y con una situación insostenible de discriminación salarial que se arrastra desde el año 2009", de forma que existen "actualmente diferencias salariales, entre trabajadores que desarrollan un mismo trabajo, de un mínimo de 7.000 y un máximo de 15.000 euros".

Desde el sindicato añaden que empresa y UGT han intentado "en la comisión negociadora que el contenido del laudo quedara totalmente anulado", cuestión "a la que nos hemos negado desde la representación por CCOO", tras lo que "se decidió, en asamblea de trabajadores, solicitar la ejecución del laudo en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía".

Desde la representación de los trabajadores por CCOO consideran "lamentable que la Junta de Andalucía se niegue a aplicar un laudo arbitral, emitido en el marco del Sercla, organismo de la propia Junta para resolver conflictos laborales extrajudicialmente".