CCOO-A lamenta la "mala organización" de las oposiciones docentes y pide mejoras laborales para los miembros de tribunal

SEVILLA 28 Jun. (EUROPA PRESS) -

La secretaria de la federación de Enseñanza de CCOO Andalucía, Marina Vega, ha lamentado la "mala organización" de las oposiciones doncentes que se están celebrando desde finales de junio en Andalucía, "sobre todo en la planificación, los horarios, la carga excesiva de trabajo, los espacios o las altas temperaturas", situación que supone "una vulneración a los derechos de los docentes y los aspirantes".

CCOO ha advertido en un comunicado que en esta convocatoria "se da la particularidad de que las pruebas del examen oral han comenzado en casi todas las especialidades el día 24 de junio, sólo dos días después de la prueba escrita". "Esto supone que los miembros de los tribunales tienen que alternar, en jornadas maratonianas, la corrección de las pruebas escritas con las pruebas orales (unas 12 al día), a la vez que corrigen previamente las situaciones de aprendizaje presentadas por los aspirantes", han apostillado desde el sindicato, definiendo esta situación como "un auténtico caos".

En el caso del profesorado que ha tenido que desplazarse a otra localidad, ha continuado Marina Vega, las dietas de alojamiento y manutención "son ridículas y las cuantías percibidas, que no se actualizan al coste real de la vida desde hace años, son muy deficientes, pues dependen de las plazas ofertadas y no del trabajo real de los tribunales, que siguen teniendo de media unos 90 aspirantes por tribunal, siendo esto especialmente relevante en zonas con alquileres muy altos como son las zonas de costa, donde se ubican algunos tribunales".

Además, la líder sindical ha recalcado que, en el caso de estos procesos selectivos "no existe la posibilidad de acogerse a las medidas de conciliación familiar de las que las personas miembros de tribunal han disfrutado durante el curso escolar".

"Desde CCOO comprendemos que la coincidencia este año de dos procesos selectivos de diferentes cuerpos hace que la organización sea más complicada, pero consideramos que con una buena planificación por parte de la Consejería estos procesos selectivos, ya de por sí estresantes, podrían celebrarse en condiciones de trabajo dignas y más justas tanto para aspirantes como para compañeros miembros de tribunal", han aseverado desde la organización, toda vez que han puesto de relieve que "esta falta de planificación denota dejación por parte de la Consejería del ramo que no tiene en consideración alguna a sus trabajadores y trabajadoras públicos".

Así, el sindicato reivindica una mejora en las condiciones de trabajo de los miembros del tribunal que pasen por la posibilidad de conciliación familiar, la bajada de ratio de aspirantes por tribunal, el acondicionamiento de las sedes de los tribunales de acuerdo con la Ley de Bioclimatización, la actualización de las cuantías económicas percibidas y el abono de dietas a todos los miembros del tribunal.