CCOO-A pide a la Junta que "apueste" por que la razón social y la toma de decisiones de Unicaja "se queden en Andalucía"

SEVILLA, 12 Nov. (EUROPA PRESS) -

La secretaria general de CCOO-A, Nuria López, ha instado al Gobierno andaluz a que "apueste" por que la razón social y la toma de decisiones de Unicaja "se queden en Andalucía" dentro del proceso de restructuración que está llevando a cabo la entidad tras la fusión con Liberbank.

Así lo ha expresado tras la presentación, este viernes, en rueda de prensa, de un informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios del sindicato, centrado en las listas de espera de la sanidad pública.

Unicaja Banco y los sindicatos arrancaron a primeros de este mes el periodo formal de negociación del Expediente de Regulación de Empelo (ERE) que la entidad acometerá y que espera tener cerrado el próximo 2 de diciembre y el banco entregó a la representación laboral, como anunciaron los sindicatos, la documentación legalmente preceptiva que justifica el despido colectivo, que por el momento afectaría a un total de 1.513 empleados, de los que 1.005 pertenecen a la red de oficinas y 508 a servicios centrales.

En este sentido, además de la "preocupación" por la pérdida de puestos de trabajo en Unicaja, "que ha constatado lo perjudicial de la fusión", López ha reclamado a la Junta de Andalucía que "se pringue" en cuestiones como esta, ya que a menudo suele hacer referencia a la colaboración público privada".

"El Gobierno andaluz debe apostar por que la razón social se quede en nuestra comunidad, así como la toma de decisiones, para que Andalucía no pierda peso", ha añadido.

En cuanto al proceso de consulta del ERE, que está en estos momentos abierto, el banco y los sindicatos disponen desde su inicio de un periodo de 30 días para llegar a un acuerdo sobre los términos del despido colectivo, la modificación sustancial de condiciones de trabajo y la movilidad geográfica.