CCOO resalta el proceso democrático en la firma del nuevo convenio colectivo en Airbus en el que UGT ve "recortes"

SEVILLA 5 Nov. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos CCOO y UGT se muestran divididos en cuanto a la firma del acuerdo para el VII Convenio Colectivo de Airbus en España. Por un lado, CCOO han destacado el proceso democrático hasta llegar a su firma, mientras que UGT ve "recortes e incoherencias".

De esta manera, en declaraciones a Euoropa Press, el presidente del comité de empresa y secretario general de CCOO de Airbus de Tablada (Sevilla), Alfonso Mora, ha destacado "el proceso democrático de participación" para ratificar el acuerdo para el séptimo convenio colectivo interempresa de Airbus.

"Para nosotros la firma definitiva de este convenio es una gran noticia para todos los trabajadores de Airbus en Andalucía, porque el convenio permitirá garantizar el desarrollo de los proyectos industriales, tanto en Airbus como buscar soluciones para Sevilla, para el futuro de la FAL del A-400M", ha detallado.

Asimismo, ha indicado que se abre "la posibilidad" de rejuvenecer la plantilla a través de la aplicación del contrato relevo, que supondrá "importantes incrementos salariales y mejora a los derechos sociales".

UGT LO RECHAZA POR "TRAER RECORTES E INCOHERENCIAS"

Por su parte, desde UGT la valoración es "supernegativa" porque el convenio "trae recortes, hay renuncia y hay incoherencia" y, además, a su juicio, "hay una falta de respaldo social al acuerdo".

Según explica en declaraciones a Europa Press el delegado de UGT en el comité de empresa de Airbus Tablada y secretario estatal del sector aeronáutico en la Federación de Industrias de UGT (FICA), Juan Antonio Vázquez, con este convenio "se pierden derechos adquiridos durante décadas" y, en este sentido, señala "la ayuda de estudios, las becas, el complemento para IT en casos imporatntes, se pierde el club de antigüedad, se pierden derechos para las personas que se van a acoger al contrato de relevo, recortes en materia salarial".

Además, señala que, en materia salarial, "no se alcanza ni la revisión salarial ni los objetivos marcados por el quinto el Acuerdo Nacional de Empleo y Negociación Colectiva" firmado pro la CEOE, UGT y CCOO.

Así, el sindicato ve "incoherencia" teniendo en cuenta que "lo que estamos reivindicando hoy en sitios con peores condiciones, aquí hacemos renuncia en una situacion de la empresa que es envidiable".

En cuanto a "la falta de respaldo", diferenciando lo que son unas elecciones sindicales del respaldo al convenio que se ha hecho. En este sentido, ha señalado que habrá movilizaciones convocadas por los órganos unitarios, que "no son coincidentes con la mayoría que conforma la comisión negociadora".