CCOO señala que la negociación para acabar con la discontinuidad de las monitoras escolares comenzará en fechas próximas

SEVILLA 17 May. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Enseñanza de CCOO en Andalucía ha destacado este viernes que la negociación para la modificación de las condiciones de trabajo de las monitoras escolares discontinuas comenzará en fechas próximas.

Este colectivo lo forman 426 personas, mujeres en más del 80 por ciento, cuyos contratos de trabajo son a tiempo parcial y durante diez meses al año, cesando en los periodos de julio y agosto, según ha explicado en un comunicado el sindicato.

El secretario general de CCOO-Enseñanza de Andalucía, Diego Molina, ha transmitido su felicitación al colectivo, una vez que la Consejería de Educación y Deporte ha convocado a los representantes sindicales para dar inicio a la negociación en fechas próximas.

Molina ha puesto en valor que esta negociación es producto de la movilización continuada de las monitoras escolares que, desde su readmisión en 2014, no han cesado en su lucha. Igualmente, CCOO ha indicado que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tras la denuncia de esta fuerza sindical, se ha pronunciado de manera
contundente en contra de esa contratación discontinua, considerándola un fraude y contraria a la regulación del Estatuto de los Trabajadores, por lo que ha actuado levantando actas de infracción y dando altas en los periodos de verano de los años anteriores.

Según Molina, se trata de la primera fase para dar fin a la precariedad en la contratación, "pero aún quedan los contratos a tiempo parcial". Además, continúa el responsable sindical, de estas 426 trabajadores hay otras 205 más en situación de 'minijobs', con contratos que van desde las ocho horas semanales hasta 12, 16 o 20 horas a la semana, cuando en los centros docentes de Infantil y Primaria las necesidades y cargas de trabajo permiten la contratación
a jornada completa".

Por último, ha reafirmado la voluntad de CCOO de no dejar de exigir una jornada digna de 35 horas semanales para todas las monitoras escolares a tiempo parcial y de otros colectivos a los que se les ha aplicado la jornada parcial como consecuencia de haber sido declarados indefinidos no fijos al dictado de sentencias de cesión
ilegal de trabajadores.