CEA: 2016 concluye con una situación de "sensible mejoría" en el mercado laboral andaluz

SEVILLA 4 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) ha asegurado que 2016 cierra el mercado laboral andaluz con unos datos que suponen una "sensible mejoría" con respecto a la situación de hace un año, tal como reflejan las cifras registradas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

En un comunicado, la CEA ha destacado que el ejercicio se cierra con un 8,3 por ciento menos de parados que el año pasado, y que supone en total 883.077 parados. Considera también positivo el aumento de la contratación, tanto general, en un 6,12 por ciento, como indefinida, en un diez por ciento, así como también el incremento de los afiliados a la Seguridad Social en Andalucía en un 2,74 por ciento respecto al año anterior.

Sin embargo, la CEA señala que, pese al "buen" dato del mes de diciembre y que era algo esperado ante las expectativas generadas por la campaña navideña, "los meses anteriores han sido un reflejo de la desaceleración económica que se ha vivido y que ha impedido mejorar aún más los datos laborales, que siguen siendo en términos absolutos muy preocupantes en cuanto al desempleo".

A su juicio, las perspectivas en este nuevo año dependerán, en buena parte, de las medidas que vaya adoptando tanto el Gobierno nacional como el autonómico. Con respecto a las primeras actuaciones que se han llevado a cabo en el ámbito nacional, la organización destaca que las medidas fiscales y sociales han causado una "gran frustración" en el ámbito empresarial, "ya que no van precisamente en la dirección que las empresas necesitan para favorecer la actividad productiva y para incrementar la contratación estable y en mejores condiciones de trabajo, y perjudican la capacidad competitiva de las empresas".

Desde la CEA se insiste, una vez más, en la necesidad de retomar el diálogo social a nivel nacional y autonómico, advirtiendo de que contar con los agentes sociales y económicos es "imprescindible" para afrontar cualquier cambio en la legislación laboral y para llevar a cabo otras acciones que incentiven la creación de empleo.