La CEA valora la evolución del empleo en 2018 en Andalucía pero pide "una estrategia integral para combatir el paro"

SEVILLA 29 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) ha valorado "positivamente" la evolución del empleo en Andalucía en 2018 al hilo de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) conocidos este martes, pero ha abogado por la puesta en marcha de "una estrategia integral para combatir el paro".

En concreto, según los datos de la EPA correspondientes al cuarto trimestre hechos públicos este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), Andalucía ha liderado en España la caída del paro en términos absolutos con 126.200 desempleados menos en 2018, lo que supone un 13,14 por ciento menos que el año anterior, y también la creación de empleo con 118.600 ocupados más.

La CEA ha valorado en un comunicado estas cifras pero ha subrayado que "la creación de empleo sigue siendo la prioridad para la comunidad". En este sentido, la organización de los empresarios andaluces considera que "los desequilibrios existentes siguen siendo elevados" y que "se debe acometer una estrategia integral para combatir el paro".

Según detallan desde la CEA, esta estrategia "pasa por la combinación general de tres elementos" que son "la puesta en marcha y aplicación de políticas activas de empleo, la reducción de barreras y obstáculos administrativos y la política fiscal", tal y como la patronal incluye en su documento de trabajo con las propuestas empresariales para Andalucía.

Por otro lado, la CEA ha querido destacar que la tasa de paro andaluza ha caído casi un tres por ciento en 2018, con 126.000 parados menos, con un descenso en todos los sectores y todas las provincias andaluzas, y se han creado 118.600 empleos.

Estas cifras "mantienen, sin embargo, un diferencial con la media nacional que, si bien se ha reducido ligeramente, sigue siendo muy elevado y su reducción estructural es un objetivo imprescindible", según apostilla la CEA.

En este entorno, además, la organización empresarial quiere remarcar que "es erróneo tomar medidas que repercutan en la creación de empleo, como el incremento del salario mínimo interprofesional y el aumento de las cotizaciones sociales de forma unilateral cuando la coyuntura económica muestra claros signos de desaceleración".