La contratación a andaluces en riesgo de exclusión se incrementa un 5,7% en el primer semestre de 2017, según Adecco

SEVILLA 27 Jul. (EUROPA PRESS) -

La contratación a personas en riesgo de exclusión en Andalucía se ha incrementado un 5,7 por ciento en el primer semestre del 2017, según Adecco. Los datos de la empresa de recursos humanos apuntan que si en el primer semestre de 2016 la Fundación Adecco generó 400 empleos a personas en riesgo de exclusión en Andalucía, este año la cifra se ha incrementado más de un cinco por ciento alcanzando los 423.

En un comunicado, Adecco asegura que el comportamiento del mercado laboral "continúa en la senda de la recuperación" en Andalucía, ya que el paro ha descendido casi 3 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo de 2016 --aunque muy por encima de la media nacional, del 18,8 por ciento, ya lejos del 38 por ciento al que se llegó en 2013 en la región-- y se han generado 94.100 nuevos empleos, alcanzando las 2.908.400 personas ocupadas, un 3,3 por ciento más que en 2016.

Así, Adecco ha analizado si esta creación de empleo está siendo extensible a las personas que lo tienen más difícil: con discapacidad, mayores de 45 años parados de larga duración, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género y otras personas en riesgo de exclusión (situaciones económicas muy precarias tras haber agotado todas las prestaciones, personas en riesgo de perder su vivienda, etc).

Según la directora de operaciones de la Fundación Adecco, Arancha Jiménez, este incremento "es un indicador muy positivo", pues se trata de personas que "atravesaban situaciones muy críticas y que han logrado reconducir sus vidas a través del empleo". Sin embargo, ha apuntado que "no hay que dormirse en los laurales", ya que, a pesar de la recuperación de la economía, "el trabajo a realizar es aún de gran magnitud".

"Nuestro mercado laboral continúa estigmatizando posiciones en función de datos sociodemográficos como el sexo o la edad. Sin embargo, no existen empleos para hombres o para mujeres, para jóvenes o mayores: sólo existen vacantes que exigen unas competencias y personas que las cumplen. Al mismo tiempo, hay que dotar a los demandantes de empleo en riesgo de exclusión de la autoestima y confianza necesarias, para después proporcionarles recursos y herramientas que les permitan encontrar un empleo adecuado a sus necesidades y expectativas", ha explicado Jiménez.

EL SECTOR SERVICIOS LIDERA LA CONTRATACIÓN EN ANDALUCÍA

El desempleado en riesgo de exclusión en Andalucía, encuentra sobre todo empleo en el sector servicios (32,2 por ciento), seguido de la Hostelería, con un 18,7 por ciento. Por detrás, el sector industrial ha acaparado el 17,7 por ciento de las contrataciones, seguido del comercial/ventas, con un 11 por ciento y los Servicios Generales, con un 6,7 por ciento.

Por detrás, los contratos en el sector logístico han representado un 5,3 por ciento frente al 4,8 por ciento del año pasado. Este ligero incremento puede tener su explicación en el e-commerce, según Adecco: la venta electrónica ha supuesto una auténtica revolución en el consumo, al posibilitar que adquiramos bienes y servicios desde cualquier parte del mundo. Por su comodidad, es una fórmula cada vez más atractiva para el consumidor y ha planteado importantes retos a las empresas, que han tenido que adaptar sus estructuras.

Así, las compañías están demandando nuevos perfiles, muchos de ellos dentro del área Industrial y de Logística y Transporte, que demandan de forma creciente profesionales como carretilleros, operarios, mozos de almacén, preparadores de pedidos o conductores repartidores.