CSIF Andalucía reclama la reclasificación profesional de los celadores y mejoras laborales para este colectivo

SEVILLA 5 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía ha reclamado este martes la reclasificación profesional al grupo C2 del colectivo de celadores, al tiempo que ha reivindicado "más visibilidad" y mejoras laborales para esta categoría, que "realiza un trabajo esencial para el buen funcionamiento de la sanidad pública en cualquier proceso asistencial".

Coincidiendo con el Día del Celador, que se conmemora este 5 de noviembre, el sindicato ha pedido al Servicio Andaluz de Salud (SAS) un "mayor reconocimiento social y profesional" al trabajo de los celadores, a quienes "lamentablemente aún no se les considera personal sanitario". El presidente del sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Victorino Girela, ha subrayado en una nota de prensa que "la dignificación del colectivo pasa por mejorar las condiciones laborales de estos profesionales".

El colectivo, formado por más de 5.500 celadores en la sanidad pública andaluza, es "el eslabón que une la actividad de médicos, enfermeras, técnicos y demás categorías sanitarias con el trabajo del personal de gestión y servicios", ha resaltado Girela, quien ha demandado al SAS una oferta de empleo acorde a las necesidades reales de las plantillas, tanto en Atención Primaria como en hospitales.

Asimismo, el dirigente sindical ha recordado que CSIF ha reclamado la "revisión y actualización" de funciones de estos trabajadores por parte del Ministerio de Sanidad, ya que actualmente están recogidas en el Estatuto de Personal no Sanitario al Servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que data del año 1971. Tras más de 50 años, "estas funciones están desfasadas y obsoletas, además de ser discriminatorias y sexistas, por lo que no se corresponden con la realidad ni con la necesidad asistencial en los centros sanitarios".

CSIF también ha pedido un informe al Instituto Nacional de las Cualificaciones (Incual) para dotar al colectivo de una competencia de Nivel 2, lo que posibilitaría la creación de un Módulo de Grado Medio de Formación Profesional en la Familia Profesional Sanitaria. En el plano retributivo, CSIF ha pedido que, para esta categoría y otras, el Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) pase a formar parte de la masa salarial fija. "Es una medida que llevamos años pidiendo y que evitaría situaciones lamentables como el último recorte por parte de la Administración, que ha disminuido un 12% el complemento de productividad con total discrecionalidad", ha lamentado Girela.

El representante sindical también ha reclamado mejores incentivos acordes a la "penosidad" que conlleva el trabajo de los celadores, así como un salario "digno y con condiciones menos discriminatorias", especialmente en cuanto a la carrera profesional. Por último, CSIF también ha reclamado mejoras en la evaluación de puestos de trabajo según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como consecuencia del incremento de las cargas y de los riesgos de seguridad y biológicos.