CSIF-A, en desacuerdo con Cámara de Cuentas, dice que la Bolsa de Empleo debe ser "la base" para acceder al SAS

SEVILLA 1 Feb. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CSIF-A ha mostrado este jueves su desacuerdo con las recomendaciones que en su informe la Cámara de Cuentas ha realizado al SAS y ha señalado que la Bolsa de Empleo debe ser "la base" para acceder al Servicio Andaluz de Salud (SAS).

El ente fiscalizador recomendó al Sistema Sanitario Público (SSPA) de Andalucía agilizar el proceso de contratación fuera de bolsa y formalizar contratos de larga duración que eviten la necesidad de formación o reciclaje cada vez que se incorporan profesionales a sus nuevo puesto.

Frente a esto fuentes de CSIF-A han señalado a Europa Press, que "a Bolsa de Empleo debe ser un proceso donde la transparencia, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad y con un modelo de baremo homogéneo y de procedimiento único, debe ser la base para acceder a cualquier puesto en la función pública".

Para CSIF, la estabilización de plantilla es "la cuestión prioritaria" y advierte de que "no es de recibo que no se cumpla lo establecido en el Estatuto Marco, prorrogando contratos en precario para necesidades que se prolongan durante más de tres años".

En este sentido, ha indicado que la Bolsa de Empleo debe usarse "para cubrir necesidades puntuales, permisos, licencias, interinidades, entre otros".

De igual manera, ha indicado que es condición 'sine qua non', disponer de una bolsa que "funcione, ágil y eficiente, con listados actualizados".