La dirección y los miembros del comité de empresa encerrados en El Cabril hace cinco días comienzan a negociar

HORNACHUELOS (CÓRDOBA), 19 (EUROPA PRESS)

Tras cinco días de encierro de siete de los nueve miembros que integran el comité de empresa de la Empresa Nacional de Residuos Radiactivos (Enresa) en El Cabril, dichos representantes de los trabajadores y la dirección de Enresa han abierto este lunes un proceso de negociación sobre el convenio colectivo de los trabajadores de dicha instalación, ubicada en Hornachuelos (Córdoba).

Así lo ha afirmado, en declaraciones a Europa Press, el secretario del comité de empresa, Felipe Barrena (UGT), quien ha aclarado que, "por el momento la dirección no ha atendido ninguna de las demandas" planteadas por los representantes sindicales y que les llevaron a iniciar el citado encierro el pasado miércoles, pero la negociación sigue abierta.

Entre tanto, según ha señalado Barrena, se mantendrá el encierro, "que tiene el respaldo de la mayoría" de los 126 trabajadores de El Cabril, aunque no cuenta, en cambio, con la presencia de dos miembros del comité de empresa, "porque son dos de los jefes de servicio que se han visto beneficiados con un incremento del ocho por ciento a partir de 2012".

De hecho esta es la principal razón de esta movilización, protestar ante el hecho de que, según ha criticado ya con anterioridad el sindicalista, "la dirección de Enresa ocultó subidas salariales para un colectivo de jefes, lesionando los acuerdos del convenio y la buena fe en la negociación" del mismo.

En cuanto al argumento esgrimido por Enresa de que dicha subida fue acordada por la anterior dirección de esta empresa pública, Barrena ya ha resaltado que "la actual dirección de Enresa asumió esta subida, mientras que otras cosas que también hizo la anterior dirección pues no las quiso asumir y se las negó a todos los trabajadores". Además, el comité tiene "dudas" de que dicha subida a los jefes de servicio "sea legal, pues no tenían autorización de la SEPI para hacer esa subida a un colectivo completo de trabajadores y fuera de convenio".

De esta cuestión, además, la empresa no les facilitó información, según ha recordado ya Barrena, quien ha aclarado que el comité de empresa se enteró cuando tuvo "acceso a un informe de auditoría interna en el que se detectan esas y otras irregularidades, en cuanto a la contratación y a la hora de asignar niveles salariales a los trabajadores".

A esto se suma, según ha informado ya el propio comité, que Enresa "estafó a sus trabajadores en la venta del premio de jubilación" y, por todo ello, el comité de empresa de El Cabril inició el pasado miércoles el mencionado encierro indefinido, si bien, "está en disposición de firmar el convenio", pero "cuando se resuelvan las irregularidades cometidas por la dirección".