El ERE de Coca-Cola European Partners afecta por ahora a 21 trabajadores andaluces que se prejubilarán

MADRID/SEVILLA 18 Mar. (EUROPA PRESS) -

El expediente de regulación de empleo (ERE) que han pactado Coca-Cola European Partners, con plantas en Málaga y Sevilla, y los sindicatos afecta, por ahora, a 21 trabajadores en Andalucía que se prejubilarán, a falta de conocer qué voluntarios se presentarán a planes de jubilación o a bajas incentivadas hasta llegar a 360 afectados por el ERE.

Fuentes de CSIF-A han señalado a Europa Press que las prejubilaciones, por ahora a nivel nacional, son 87, de las que 21 serán en Andalucía. Además, habrá 273 voluntarios que entrarán en el ERE, ya sea acogiéndose a planes de jubilación o a bajas incentivadas, proceso que tendrá que culminar para conocer cuales de estos se contabilizan en las plantas andaluzas.

Con este acuerdo de prejubilaciones y bajas incentivadas, los sindicatos han desconvocado la huelga prevista para este jueves. En concreto, las 360 personas impactadas por esta medida tienen una posibilidad de prejubilación o recolocación, mientras que se acuerdan bajas incentivadas para el personal eventual con 45 días por años trabajado y 42 mensualidades, así como la opción de recolocación en distribuidores, según ha informado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

De esta forma, los sindicatos han desconvocado la segunda jornada de huelga prevista para este jueves, tras la primera que tuvo lugar el pasado lunes, ya que la representación sindical y la dirección del embotellador ratificarán el acuerdo esta mañana a las 11,00 horas.

CSIF ha valorado de "manera positiva" este acuerdo, pero ha advertido de que "permanecerá vigilante" para que se cumpla lo acordado, defendiendo hasta las últimas consecuencias cada uno de los puestos de trabajo, siempre dentro del diálogo, el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores y el cumplimiento de todo lo que afecte a los convenios colectivos vigentes del grupo.

Coca-Cola European Partners ya propuso la semana pasada en la última reunión con los representantes sindicales la reducción del impacto del ajuste de plantilla en el mercado nacional a través de prejubilaciones, recolocaciones y vacantes.