El III Plan de Igualad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Jaén prevé seis ejes de acción y 200 medidas

JAÉN 11 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Jaén someterá a exposición pública el III Plan de Igualad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la ciudad de Jaén, estructurado en seis ejes de acción y 200 medidas para su desarrollo.

El pleno de la Corporación municipal ha dado este lunes el visto bueno a la aprobación inicial de este documento, que tendrá una vigencia de cuatro años (2022-2026), una vez se someta a su aprobación definitiva.

"Ahora entrará en una fase de exposición pública que permitirá recoger todas aquellas propuestas que vengan a sumar y a enriquecerlo", ha destacado la concejala de Igualdad, Eva Funes.

Este tercer plan está compuesto por seis ejes temáticos y 200 actuaciones que giran en torno a la transversalidad como estrategia de cambio, la innovación social para el progreso de la calidad de vida, el empoderamiento y autonomía de las mujeres, la gobernanza social corresponsable, la prevención de la violencia contra las mujeres y la diversidad Lgtbi.

Va dirigido principalmente a la ciudadanía jiennense, a los hombres y mujeres, haciendo hincapié en la implicación de las diferentes áreas municipales que forman el Ayuntamiento.

"Nuestro objetivo es fomentar una nueva cultura organizativa y un nuevo modelo que permita desarrollar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para que Jaén sea una ciudad comprometida de verdad con la igualdad", ha subrayado la edil.

Como novedad, se han aumentado las actuaciones previstas (de 154 del plan anterior se ha pasado a 200) y se han incluido dos nuevas áreas a las doce ya existentes: las de Comercio, Consumo y Mercados y de Participación Ciudadana.

Funes ha mostrado su satisfacción por presentar un documento en el que se ha venido trabajando durante el último año desde estas 14 áreas municipales y que también ha contado con la participación de la Comisión Transversal de Género.

"Buscamos una sociedad que esté preparada y sea sensible en la búsqueda de la igualdad entre mujeres y hombres para que sea una realidad efectiva en la ciudad de Jaén", ha incidido.

Entre las medidas, que dan continuidad a las ya implantadas en el anterior documento, aparecen dirigidas a la promoción de la Comisión Transversal de Género, la promoción de la igualdad y la diversidad en la publicidad institucional, la inclusión de la perspectiva de género en los talleres y propuestas municipales y el apoyo a manifestaciones artísticas locales que promocionan valores de igualdad y diversidad.

Igualmente, se contempla la adecuación de horarios de instalaciones municipales teniendo en cuenta la conciliación personal, laboral y familiar; el fomento de un espacio seguro y libre de violencia de género en diferentes asociaciones y eventos, o actuaciones de prevención y detección de posibles situaciones de violencia de género en usuarias de diferentes servicios municipales.

La concejala ha recordado que, hasta ser sometido a esta aprobación inicial en pleno, el borrador del tercer plan fue validado por la Comisión Permanente del Consejo Local de Igualdad y, posteriormente, por el plenario del Consejo Local de Igualdad.

Sobre su elaboración, ha señalado que ha sido "muy participativa, al tiempo que compleja, con el fin de que se adaptara a las necesidades de la ciudadanía jiennense y de que fuera coherente con nuestra realidad social".