Ilunion es el primer empleador de personas con discapacidad en España, según su director de RSC

SEVILLA 19 Oct. (EUROPA PRESS) -

Ilunion, el grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación, es en la actualidad un referente en la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad en España y un caso singular de innovación social, según ha afirmado este jueves en Sevilla el director de RSC, Comunicación y Relaciones Institucionales de Ilunion, Fernando Riaño.

El consejero de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía, Antonio Ramírez de Arellano, ha presentado a Riaño en un desayuno informativo al que ha asistido un centenar de empresarios y representantes de la ONCE, como el delegado territorial de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez, entre otros.

Durante su intervención, Riaño ha asegurado que la responsabilidad social empresarial se ha convertido en un elemento estratégico de las compañías españolas y en un elemento más de competitividad y de reputación para las compañías. "Sostenibilidad y responsabilidad social son un tándem perfecto para las empresas --ha afirmado-- porque la rentabilidad económica y social son perfectamente compatibles y la responsabilidad social no es un coste sino una inversión".

Ha explicado que el Grupo Ilunion es hoy un referente en la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad en España. A junio de 2017, contaba con una plantilla de 35.134 trabajadores, de los cuales el 40,6 por ciento eran personas con discapacidad.

En este sentido, Fernando Riaño ha señalado que, en septiembre de 2017 en Andalucía, las empresas sociales de la ONCE y su Fundación daban empleo a 5.663 personas, de las cuales 1.885 tienen discapacidad y cuenta con 96 centros de trabajo. El Grupo, además de sus oficinas y centros de gestión, mantiene siete hoteles, siete lavanderías propias y 21 tiendas de conveniencia. A cierre de 2016, Ilunion facturó en esta comunidad autónoma un total de 133.564.531,92 euros.

En la provincia de Sevilla, a septiembre de 2017, Ilunion contaba con una plantilla de 1.811 trabajadores, de los cuales 574 son personas con discapacidad. Asimismo, el grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación tiene seis centros de trabajo: un hotel, una lavandería propia y cuatro tiendas de conveniencia.

El grupo desarrolla su actividad en un amplio abanico de sectores de actividad, aunque por volumen de facturación, Ilunion es un importante operador de servicios globales a terceros. Es líder en el sector de la lavandería industrial en España, pionero en los mercados de la accesibilidad física y tecnológica e innovador en sectores como el contact center o la atención a los mayores.

"En el caso de Ilunion, nuestro modelo de RSE está basado en parámetros de excelencia, que han sido certificados por la EFQM o Bequal y que nos han hecho aparecer, por segundo año consecutivo, en primer lugar del ranking de las empresas más responsables y con mejor Gobierno corporativo de España-MERCO 2016", ha subrayado.

COMPROMISO A LARGO PLAZO

Ante los empresarios andaluces, Fernando Riaño ha subrayado que la responsabilidad social debe ser asumida a largo plazo. "En el Grupo Ilunion así lo creemos porque somos conscientes de que la relación entre la sostenibilidad y la competitividad está cada vez más arraigada en las sociedades modernas", ha añadido.

El presidente actual de la junta directiva de Forética ha recordado que hasta un 52 por ciento de los riesgos globales de las compañías están relacionados con la sostenibilidad, por lo que, a su juicio, las compañías españolas que han apostado claramente por la RSE y la sostenibilidad están encontrando una inmejorable oportunidad de inversión y han generado retornos financieros superiores a la media.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

En la presentación de ponente, el consejero de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía ha señalado que Ilunion ha hecho de la inclusión e igualdad de oportunidades un valor añadido, que diferencia a las empresas de la ONCE del resto del mercado. A su juicio, el presente y el futuro de las empresas pasa por un respeto a la igualdad de oportunidades y a la apuesta por la integración. "La discapacidad no está en las personas, está en el entorno", ha destacado Antonio Ramírez de Arellano.

Ya en el debate, conducido por el periodista Cristóbal Cervantes, en respuestas a las preguntas formuladas por los empresarios andaluces, Riaño ha reconocido que las principales barreras que entorpecen la contratación de personas con discapacidad son mentales.

"Muchas veces tiene que ver con el desconocimiento", ha apuntado, al mismo tiempo que ha animado a confiar en un colectivo de personas que son "tremendamente optimistas".

A su juicio la competencia en el sector, entre administraciones y empresas, que puede generar la nueva Ley de Discapacidad de Andalucía es positiva para la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Riaño ha asegurado que "la apuesta por Andalucía es clara en el ámbito de toda la actividad de Ilunion" y en relación a la situación de Cataluña ha reconocido que "nos preocupa como el resto de españoles y el resto de empresas, que necesitamos una seguridad jurídica para operar y sacar adelante nuestros compromisos y empleo".