Satse censura no eliminar el requisito de nacionalidad para sanitarios no comunitarios y conmina a actualizar la Bolsa

SEVILLA 11 Dic. (EUROPA PRESS) -

El sindicato Satse ha cuestionado la decisión de la Junta de Andalucía de prolongar durante todo 2025 la eliminación del requisito de nacionalidad para sanitarios no comunitarios que deseen trabajar en el Servicio Andaluz de Salud y ha conminado al Ejecutivo regional a completar la actualización de la Bolsa de Empleo temporal del SAS.

Esta exención del requisito de nacionalidad, que también repercute en el personal médico especialista, fue acordada este pasado martes por el Consejo de Gobierno regional, con la pretensión de "garantizar la atención sanitaria ante la escasez de profesionales".

Para Satse, es "dudosa" y "demagógica" por parte del Gobierno andaluz la justificación de esta medida en la "escasez de profesionales para la cobertura de la totalidad de las plazas necesarias" o en "la falta de atractivo de determinadas plazas" --motivación también argumentada por el Ejecutivo--, cuando la realidad "es que la actualización de la Bolsa de Empleo temporal del SAS sigue sin culminarse, impidiendo a miles de profesionales acceder a un contrato en la Sanidad Pública andaluza".

El sindicato ha recordado que, con esta medida, el SAS podrá contratar a personal de enfermería extranjero no comunitario durante 2025 sin el requisito de nacionalidad, "una posibilidad que se aprobó inicialmente el 4 de julio de 2023, se prorrogó a todo el año 2024 y ahora se extiende al próximo ejercicio".

Ante esta situación, ha solicitado a la Administración andaluza que, antes de aplicar esta medida, complete la actualización de la Bolsa Única de Empleo del SAS al corte 2022-2023 y dé prioridad a los más de 31.000 enfermeras que se encuentran inscritas.

Desde el punto de vista del sindicato, con la actualización de la Bolsa "se solucionarían muchos de los problemas existentes con la contratación y el déficit de plantillas, considerando que esta es la medida correcta y no la contratación de personal de enfermería extranjero no comunitario, que debería ser un recurso solo en caso de agotarse las bolsas".

Asimismo, reclama la implementación de nuevas medidas para "dar estabilidad y calidad" en el empleo a los profesionales que permanecen en la comunidad andaluza, "evitando que muchos vean como única salida trabajar en los servicios de salud de otras autonomías o incluso fuera de España".

Entre otras propuestas, el sindicato de enfermería plantea la realización generalizada de contratos estatutarios estables y la implementación de mejoras retributivas que dignifiquen y reconozcan el trabajo de las enfermeras y enfermeros. "Algunas de estas medidas, como el nuevo acuerdo de Carrera Profesional, han sido aprobadas, pero siguen sin aplicarse por parte de la Junta de Andalucía", ha afeado Satse.