Satse considera "insuficientes" las 151 plazas de formación de enfermeros especialistas ofertadas en Andalucía

SEVILLA 8 Ago. (EUROPA PRESS) -

El sindicato de Enfermería de Andalucía (Satse) ha considerado este martes que son "insuficientes" las 151 plazas que la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía ha convocado para la formación de Especialistas Internos Residentes (EIR) en la convocatoria 2017-18, una cifra que se incrementa en tres plazas respecto a la convocatoria previa, pero que sigue "sin alcanzar" los niveles de 2012-13, en el que llegaron a ofertar en Andalucía 174 plazas de formación.

Así, a través de un comunicado, Satse ha indicado que de las 1.053 plazas aprobadas recientemente en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud por las Comunidades Autónomas y el Ministerio de Sanidad, corresponden a Andalucía 151 distribuidas entre 36 para Enfermería de Salud Mental, seis para Enfermería del Trabajo, 18 para Enfermería Familiar y Comunitaria, 65 para Enfermería Obstetricia-Ginecológica (Matronas) y 26 de Enfermería Pediátrica, quedando un año más sin oferta Enfermería geriátrica.

De esta manera, han aumentado respecto al año anterior la oferta de Salud Mental (dos), Enfermería del Trabajo (dos), Familiar y Comunitaria (uno) y Enfermería Pediátrica (dos), mientras que se convocan cuatro plazas menos de Matronas. En líneas generales, a su juicio, quedan "muy alejadas" de las cifras del 2012-2013, año en el que se alcanzó la mayor oferta de plazas formativas --174-- con 38 de Salud Mental, ocho de Enfermería del Trabajo, 17 de Familiar y Comunitaria, 82 de Matronas y 28 de Pediátrica, en total 23 plazas más.

Asimismo, según el sindicato, el número de plazas que se han convocado para la convocatoria EIR en la comunidad andaluza es "totalmente insuficiente", lo que puede "poner en peligro el correcto funcionamiento del sistema sanitario y deja en evidencia el escaso interés tanto de la Junta de Andalucía como del propio Ministerio de Sanidad por la Enfermera Especialista".

Para el sindicato de Enfermería, en el caso de Andalucía "es contradictorio" que en plena negociación para el desarrollo e implantación de la categoría de Enfermera Especialista en la Sanidad andaluza, la oferta de plazas de formación siga "siendo escasa" y muy alejada de las necesidades del sistema.

Por este motivo, Satse ha vuelto a instar al Servicio Andaluz de Salud (SAS) para que siga trabajando en el incremento de la oferta de plazas formativas para la Enfermería Especialista, ya que, según sus estimaciones, para la implantación efectiva de la Enfermería Especialista en el SAS se necesitará la incorporación de "no menos de 350 especialistas en Salud Mental y 800 de Pediatría".

En el caso de las Matronas, sólo para alcanzar la media nacional "sería necesario incrementar la plantilla en cerca de 500 profesionales, pues actualmente Andalucía cuenta con una ratio de 19 matronas por cada 100.000 mujeres", ha agregado Satse.

En este sentido, el sindicato ha subrayado la necesidad de contar con el número necesario de especialistas enfermeros las plantillas, motivo por el que "reclama también al Ministerio de Sanidad explicaciones de por qué no se han convocado todas las plazas acreditadas en cada comunidad autónoma".

Posteriormente, para continuar avanzando, Satse seguirá "exigiendo desarrollo" pleno de todas las Especialidades incluidas en Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería para su implantación en la Sanidad Pública andaluza. Con este fin, urge la convocatoria de la prueba de evaluación de la competencia para la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria así como avanzar en el programa formativo de Enfermería Médico Quirúrgica.

Por último, el Sindicato de Enfermería ha subrayado "la importancia de la implantación de la categoría de Enfermera Especialista, medida que dará cobertura al derecho de la población a una adecuada asistencia sanitaria, siendo atendida por profesionales de enfermería formados para ofrecer cuidados altamente especializados, redundando además en una mejora de la eficiencia y la sostenibilidad del sistema sanitario público".