Satse pide a la Junta que "paralice" la contratación de directivos de Fundación Progreso por supuestas "irregularidades"

SEVILLA 20 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Sindicato de Enfermería, Satse, en Andalucía ha exigido a la Junta que "se paralice inmediatamente" la contratación de seis directivos de la Fundación Progreso y Salud (FPS) debido a "las múltiples irregularidades detectadas en el proceso".

Como ha explicado el sindicato en una nota de prensa remitida este viernes, "no se ha publicado la contratación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) como es habitual", y además han añadido que los perfiles solicitados "se ajustan a los de las personas cesadas, incluyendo niveles de inglés específicos que coinciden con los del anterior personal directivo".

También han asegurado que "llama la atención" que el plazo de presentación a estas convocatorias sea de quince días naturales, discurriendo en periodo vacacional hasta el 30 de diciembre de 2024.

En este contexto, el pasado mes de octubre, la organización sindical "denunció oficialmente, y a través de una nota de prensa que se estaba cesando a directivos en la Fundación Progreso y Salud, gastando dinero público, para luego realizar procesos selectivos que podrían favorecer su recontratación".

Asimismo, Satse envió escritos a la consejera de Salud y Consumo, Rocío Hernández; al gerente de la Fundación Progreso y Salud, Gonzalo Balbontín, y al secretario general de Salud Pública e I+D+I de la Consejería, Isaac Túnez, solicitándoles información sobre el proceso de contratación de estos directivos a fin de "aclarar lo ocurrido y depurar responsabilidades".

Sin embargo, "el proceso ha seguido adelante durante varios meses sin que los responsables hayan tenido en cuenta ni las cartas registradas ni las denuncias públicas del sindicato".

Como han añadido, a Satse "le ha llamado la atención tanto la rapidez con la que se realizaron los ceses, como el uso de los fondos liberados por la extinción de estos seis contratos, --más de medio millón de euros--". Un dinero que, según el proyecto de estatutos del futuro Instituto de Salud de Andalucía (ISA), "estaba destinado a la contratación de personal funcionario".

Además, esta medida ha llevado aparejada una reestructuración del organigrama de la Fundación Progreso y Salud "sin que haya habido negociación con los representantes legales de los trabajadores". "Se han creado puestos para el personal directivo de la FPS con funciones que duplican las del futuro personal funcionario del Instituto de Salud de Andalucía", han apostillado.

Así, el sindicato también ha explicado que "no se ha diseñado la estructura orgánica del futuro ISA más allá de los órganos de gobierno previstos en el proyecto de Estatutos, creando puestos para el antiguo personal directivo con funciones que duplican las del futuro personal funcionario del ISA".

Por estos motivos, el Sindicato de Enfermería ha solicitado que "se paralicen los procesos selectivos y que se cumpla lo previsto en la normativa para la creación del ISA, con el objetivo de garantizar igualdad de oportunidades para el desarrollo profesional de todo el personal".