Los trabajadores del bus de Granada cierran dos semanas de movilizaciones con aumento salarial conforme a IPC "real"

GRANADA 4 Jun. (EUROPA PRESS) -

La plantilla de unos 600 trabajadores de la concesionaria del servicio de autobús urbano de Granada cierran dos semanas de movilizaciones con las asambleas de este martes para aprobar el preacuerdo alcanzado para el convenio colectivo con Alsa (antigua Rober), con un aumento salarial conforme al IPC "real" y la implantación progresiva de los tiempos de descanso.

De este modo los paros de 24 horas previstos para este viernes y distintos días de junio van a ser desconvocados una vez se ratifique el acuerdo en la asamblea prevista para la tarde de este martes, tras la celebrada en la mañana, según han detallado desde CCOO en una nota de prensa.

El presidente del comité de empresa, José Manuel Roldán, de CCOO, ha calificado el preacuerdo firmado a última hora de este pasado lunes entre representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa como "muy satisfactorio para las partes" ya que se ha conseguido una subida salarial del IPC "real" con revisión para los años 2024 y 2025.

"Hemos conseguido que la plantilla al completo no tenga pérdida de poder adquisitivo, que era nuestro principal objetivo". Por otro lado se ha conseguido implantar progresivamente el tiempo de descanso en todas las líneas que prestan el servicio urbano de autobús.

Es "un tiempo de descanso sumamente importante e imprescindible en el siglo XXI para poder mantener la salud y la seguridad de los trabajadores y usuarios". Igualmente se ha acordado compensar económicamente la responsabilidad de las diferentes categorías de oficial de taller y de los revisores, que verán incrementado el plus que cobran por trabajar los festivos, ha detallado Roldán.

En este contexto, CCOO ha hecho una valoración positiva de la negociación que se ha llevado a cabo y que concluye con el preacuerdo y la desconvocatoria en asambleas del calendario de movilizaciones. El presidente del comité de empresa ha reconocido que "este acuerdo no habría sido posible sin la unión de la plantilla y sus representantes sindicales en busca de la mejora constante de las condiciones laborales", lo que ha hecho posible "un frente común y conseguir las mejoras alcanzadas".