CÓRDOBA, 25 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba (UCO) ha celebrado este jueves su última sesión ordinaria previa a la pausa estival en la que se ha aprobado la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del personal técnico, de gestión y de administración y servicios (Ptgas) de la institución académica, así como el VI Plan Propio de Movilidad Nacional e Internacional con un presupuesto de 4.609.000 euros.
Según ha detallado la UCO en una nota, el documento de RPT, que es el principal instrumento de gestión de los recursos humanos de la Universidad y es fruto del acuerdo con los órganos de representación sindical, redefine la estructura de este colectivo hasta 2027.
Por otra parte, en su informe, el rector y el equipo de dirección han informado de las reuniones mantenidas en el último mes, el estado de distintas convocatorias y situación de diferentes expedientes.
La Relación de Puestos de Trabajo del Ptgas de la UCO aprobada deberá ser ahora validada por la Junta de Andalucía. El documento es el fruto de meses de diálogo y negociación con los representantes sindicales del Ptgas y con los diferentes colectivos implicados y supone una evolución sustancial de la RPT anterior, constituyendo una apuesta estratégica de la UCO por su capital humano como elemento básico para llevar a cabo su misión, visión y valores.
La nueva redacción se ha llevado a cabo en un creciente proceso de estabilización laboral que permitirá a la UCO alcanzar a finales de 2025 el límite de tasa de interinidad establecido por la Unión Europea (UE) en el 8%, así como de progresiva regularización y aprobación de reglamentos en materia laboral.
En este contexto de participación, estabilización y regularización, se ha propiciado el clima de diálogo social adecuado que ha permitido negociar y consensuar con las organizaciones sindicales una propuesta de RPT que dé soporte, marco y contexto, por un lado, a la ejecución eficiente de los procesos, subprocesos y procedimientos que la UCO desarrolla de forma integral y, por otro lado, al desarrollo de la carrera profesional del PTGAS de esta Universidad.
La nueva RPT, por tanto, sistematiza los mapas de procesos, justificando la generación de nuevas áreas organizativas y dotando a la totalidad de unidades de coherencia orgánica y funcional. Como fruto de todo ello, se ha diseñado una Relación de Puestos de Trabajo caracterizada por una redefinición de las unidades estructurales. Del mismo modo, recoge el compromiso con el desarrollo integral de la carrera profesional de las personas trabajadoras, tanto a nivel vertical como horizontal.
El texto, rubricado previamente por la UCO y las centrales sindicales con representación en la institución, tiene carácter dinámico y será revisable cada dos años. De esta forma, la RPT se convertirá en una palanca de cambio para la actualización y optimización de los recursos humanos de la UCO en la ejecución de los procesos que tiene asignados.
PLAN DE MOVILIDAD
El Consejo ha aprobado el VI Plan Anual de Movilidad Nacional e Internacional para el curso 2024/25 con un presupuesto de 4.609.000 euros para las diferentes convocatorias de movilidad de los distintos colectivos, financiadas por las distintas acciones del Programa Erasmus (2.398.327 euros para la acción KA131 y, 596.239,00 € para la acción KA171) y por el Plan Propio para el fomento de la Internacionalización, con una aportación de recursos propios de la UCO de 652.088 euros.
El Plan prevé la oferta de 1.300 plazas para movilidad de alumnado de Grado, Máster, Doctorado, Personal Docente e Investigador y Personal de Administración y Servicios de la Universidad. El documento podrá incrementar el número y modalidad de convocatorias en función de las disponibilidades presupuestarias y de la consecución de nuevas becas o ayudas, a la vez que recoge las diferentes convocatorias de movilidad para los distintos colectivos, tanto las financiadas con fondos propios, como correspondientes a los distintos programas.
En la actualidad, está pendiente de confirmar el número de plazas de estudios ofertadas en el marco del Programa Erasmus +, tanto estudios como prácticas. Independientemente del número, desde el Vicerrectorado de Internacionalización se financiarán con recursos propios las movilidades que no se puedan gestionar por el programa.
Resaltar, además de las movilidades físicas, las distintas convocatorias para realizar movilidades combinadas --virtuales y físicas--, para la realización de cursos ofertados desde todas las instituciones de educación superior y dirigidas a todos los colectivos universitarios.
Con respecto a estudiantes de Grado, en el programa UCO-global, Iberoamérica se ofertan 32 ayudas para prácticas y 20 para estudios, manteniendo la cuantía de la ayuda en 4.500 euros en estudios, y 2.500 en prácticas, con un total de 170.000 euros. Del programa Asia, la oferta es de diez ayudas. Se financian con un importe de 5.000 euros para estudios, de 6.000 en el caso de Japón, y hasta 2.500 para prácticas. La cuantía total es de 40.000 euros, del presupuesto propio de la UCO.
En los mismos términos, EEUU y Canadá. Con 12 becas de estudios y 20 de prácticas, de una cuantía de 5.500 euros (estudios) y 2.500 (prácticas). La asignación presupuestaria para este programa es 110.000 euros.
El resto de las convocatorias del programa Propio se componen del Winter/Summer Santander (15 becas, con una financiación hasta los 1.500 y presupuesto de 22.500 euros); Culture and Language Santander (diez becas de hasta 2.500 euros) y cuantía total de 25.000 euros; Sicue (20 becas de 1.500-3.000 euros para un cuatrimestre o curso entero a los mejores expedientes de cada centro) y Programa de Lectorado de Shandong (dos becas de hasta mil euros para desplazamiento) al que se destina una cuantía de 1.200 euros.
También dentro del Plan Propio, para el curso 2024-25 se contempla un presupuesto de 35.000 euros para ayudas complementarias de mejora de competencias lingüísticas para alumnado saliente (5.000 euros) y alumnado entrante (18.000 euros), y 26 becas de 5.000 euros para estancias cuatrimestrales y 1.200 euros para estancias cortas (presupuesto global de 60.000 euros para captación del talento iberoamericano con estancias de estudios en la Universidad de Córdoba par alumnado de universidades iberoamericanas con acuerdos bilaterales de Grado.
Para estudiantado de Máster, el Plan Propio Becas Global Máster recoge 25 ayudas para títulos de más de 60 créditos (cinco para estudios y 20 para prácticas) por un importe desde hasta 2.500 para prácticas, y hasta 4.500 euros con destino Iberoamérica; 5.000 euros, Asía, excepto 6.000 para Japón, y 5.500 euros EEUU y Canadá (estudios); diez becas de 3.500 euros para dobles titulaciones internacionales con destinos a Francia, Chile, Holanda y Alemania, y cinco ayudas con dotación máxima de 1.500 euros y presupuesto de 7.500 euros para la realización de cursos cortos y cursos de verano o invierno durante los meses de junio, julio o agosto de 2025.
Con respecto a las convocatorias para movilidad del Profesorado para Docencia, está prevista la oferta de becas, aunque está pendiente de resolución del Sepie. Con respecto a la movilidad para Formación, y con financiación adicional del Vicerrectorado, para el PDI y para el Ptgas, y al igual que el resto de las modalidades, está pendiente de resolución del Sepie. En las próximas semanas se concretará el reparto de ayudas entre las distintas modalidades de movilidad: staff week, competencias lingüísticas, estancias de formación o 'job-shadowing' y cursos BIP's.
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