UGT-A alerta de que el 48,7% de los menores de 25 años están parados y exige un plan de choque para el empleo de calidad

SEVILLA 11 Ago. (EUROPA PRESS) -

El sindicato UGT-A ha exigido la puesta la creación de un plan de choque para el empleo de calidad para hacer frente al desempleo juvenil, que se sitúa en un 48,7 por ciento en Andalucía, según recuerda el sindicato aludiendo a datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2017.

En este sentido, el sindicato, aprovechando que el próximo 12 de agosto se celebra el Día Internacional de la Juventud, ha formulado una serie de peticiones para frenar el paro en este colectivo y mejorar las condiciones laborales.

Según informa UGT en una nota, entre las medidas que propone el sindicato se encuentran "crear un plan de choque para el empleo de calidad; reforzar el Plan de Garantía Juvenil; intensificar la actuación de la Inspección de Trabajo para sancionar a aquellas empresas que discriminen a jóvenes por razón de edad; establecer políticas de vivienda que permitan la emancipación de la juventud; crear un Estatuto del Becario; apostar por el contrato de relevo para jóvenes y promulgar una Ley de Juventud de Andalucía".

Por otro lado, el sindicato considera que la situación que sufre la juventud "es fruto de la ineptitud de las administraciones públicas", toda vez que son "muchas" las medidas y planes que se han puesto en marcha para acabar con el desempleo juvenil, como el Plan Emple@joven o el Sistema de Garantía Juvenil, que "no han tenido apenas éxito", y de los cuales "multitud de jóvenes no han oído hablar jamás".

Con motivo del Día Internacional de la Juventud, el sindicato ha reivindicado "igualdad de oportunidades en el empleo de las personas jóvenes, pues sin un empleo digno no se alcanza la autonomía, ni un estatus de ciudadanía plena".

El sindicato ha advertido de que los jóvenes suelen encontrar "más fácilmente" empleo en estas fechas, sobre todo en el sector servicios, pero "es un empleo precario, temporal, a tiempo parcial y mal remunerado".

Según UGT Andalucía, "la temporalidad es la característica más común de la contratación de la juventud andaluza". Así, ha recordado que en la comunidad autónoma, de los contratos firmados por menores de 25 años en el mes de julio, el 97,5 por ciento fueron contratos temporales, frente al 2,5 por ciento de indefinidos.

"A esto hay que sumar la discriminación salarial de la población joven con respecto a la población asalariada de mayor edad, la consolidación de las prácticas extracurriculares o la figura del falso becario/a y la sobrecualificación", ha lamentado UGT-A.

El sindicato ha recordado que el porcentaje de jóvenes menores de 25 años que se encuentra en situación de desempleo en Andalucía supone un 48,7 por ciento, según la EPA del segundo trimestre del 2017, "cifra por encima de la media española, que se establece en un 39,5 por ciento".